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岗位职责:
1.负责人力资源全链条数据治理工作,保障数据真实可靠;构建人力数据平台与核心指标体系,实现数据标准统一;
2.基于数据分析产出定期可视化报表及专项研究报告,识别组织效能问题并发出预警,支撑人才发展与组织优化决策;
3.联动内外部资源推进HR系统迭代升级,规划数据产品架构,推动数据化人力解决方案落地实施;
4.响应HRBP、COE及品牌/公关、采购等多部门数据需求,挖掘高效能数据应用场景,提升管理效能与员工服务体验。

任职资格:
1.本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先,具备5年人力资源工作经验及3年数据分析实操经历;
2.熟练掌握Excel、SQL或Python工具,精通PowerBI、Tableau等BI可视化平台;了解常用统计分析方法与数据建模原理;
3.熟悉人力资源各模块运作机制;能结合数据洞察业务痛点,并推动问题有效解决;
4.具备敏锐的数据感知能力与严谨的逻辑思维;拥有良好的跨部门协作能力和信息保密意识。
2026-05-25 12:35
IP属地:北京

职位福利

本科经验不限HRBI人力资源数据人力资本分析人力数据产品数学/统计相关专业
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度小满科技(北京)有限公司
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