海淀区
职位详情
1、依据公司战略规划与发展方向，统筹销售体系搭建，制定销售绩效考核机制，推动业绩目标高效达成；
2、深入分析市场动态，洞察行业趋势，整合多维度数据资源，为业务决策及考核方向提供数据支持与优化建议；
3、构建提成与绩效测算模型，精准核算销售激励成本，合理管控成本结构占比；
4、面向新项目、新产品，定制差异化销售激励策略，提升团队积极性与产出效率；
5、跟踪各业务线业绩进展，建立并完善提成与绩效监控流程，持续优化执行模板与机制；针对异常情况复盘根因，快速调整激励政策；
6、协同推进销售考核制度落地实施，监督执行过程，及时复盘问题并输出优化方案，保障业绩达成与业务良性发展；
职位要求
1、本科及以上学历，3年以上运营或规划类岗位经验，具备薪酬绩效体系设计、管理咨询或复杂问题解决经验者优先，熟悉互联网业务模式者优先；
2、思维创新，具备较强的逻辑性与结构化分析能力；
2、深入分析市场动态，洞察行业趋势，整合多维度数据资源，为业务决策及考核方向提供数据支持与优化建议；
3、构建提成与绩效测算模型，精准核算销售激励成本，合理管控成本结构占比；
4、面向新项目、新产品，定制差异化销售激励策略，提升团队积极性与产出效率；
5、跟踪各业务线业绩进展，建立并完善提成与绩效监控流程，持续优化执行模板与机制；针对异常情况复盘根因，快速调整激励政策；
6、协同推进销售考核制度落地实施，监督执行过程，及时复盘问题并输出优化方案，保障业绩达成与业务良性发展；
职位要求
1、本科及以上学历，3年以上运营或规划类岗位经验，具备薪酬绩效体系设计、管理咨询或复杂问题解决经验者优先，熟悉互联网业务模式者优先；
2、思维创新，具备较强的逻辑性与结构化分析能力；
2025-11-19 15:58
IP属地：北京
职位福利
本科及以上3-5年
北京趣拿软件科技有限公司
· 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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