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岗位职责:
1.在总经理的指导下,制定并优化门诊管理制度,推进制度的实施与监督执行;
2.全面负责门诊日常运营与管理工作,准确传达公司战略方针与目标计划,并有效落地执行,确保月度目标达成;
3.统筹门诊经营工作,进行成本核算与管控,及时处理运营中出现的各类问题,保障门诊安全运行,杜绝重大安全事故;
4.主导或监督对外事务协调,维护良好外部关系,营造稳定有序的经营环境,确保门诊持续正常运转;
5.统一协调各部门运作,推动团队协作,增强组织凝聚力,保障内部高效沟通与运营顺畅;
6.提升门诊业务水平,妥善处理客户咨询与服务事项,及时调整和解决工作中的实际问题,保障流程畅通;
7.推进门诊管理的标准化、规范化和流程化建设,提升整体运营效率;
8.负责客户管理体系搭建与维护(含客户关系、数据安全管理),主导投诉应对及突发事件应急管理;
9.完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求:
1.本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业,具备8年以上相关领域工作经验;
2.熟悉企业运营管理及门诊运营管理相关知识体系;
3.具备专业技术判断能力、书面表达能力及熟练的计算机操作技能;
4.拥有较强的计划组织、沟通协调、学习培训、执行推进、逻辑分析与决策能力;
5.认同集团经营理念与核心价值观,忠诚履职,勇于承担责任,具备良好的团队意识与协作精神;作风正派,敬业守信,责任心强,具有全局观和强烈的进取心,具备领导团队的能力。
2025-11-19 16:14
IP属地:北京

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本科5-10年运营部门管理企业运营
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