职位详情
职位名称:测试经理(大模型辅助软件研发方向)
要求:P7级以上
岗位职责:
1.测试体系构建
a.负责面向AI驱动型软件研发工具(如代码生成、测试用例生成、缺陷识别等)的全周期质量保障工作,制定适配大模型技术特点的测试策略与流程体系。
b.构建针对生成式AI输出特性的非确定性验证方案,覆盖结果多样性、逻辑连贯性、安全合规性等关键维度。
2.团队与技术管理
a.带领测试团队开展功能、性能、安全及用户体验层面的测试工作,聚焦AI输出的准确性、系统稳定性与行为可解释性保障。
b.推进AI技术在测试环节的应用探索,包括自动化脚本生成、智能回归测试等方向,持续提升测试效能与覆盖率。
3.跨部门协作
a.与算法、研发、产品团队协同制定可量化的AI能力评估标准,如响应时延、生成内容合规比例等核心指标。
b.针对用户反馈的AI异常现象(如虚构信息、逻辑偏差)组织根因定位并推动闭环优化。
任职要求:
必备条件:
●具备5年以上软件测试工作经验,其中至少2年团队管理经历,有AI或大模型相关产品测试背景者优先考虑。
●熟练掌握测试理论与方法,熟悉Python/Java等编程语言,能够设计复杂场景下的测试用例(如边界测试、对抗测试)。
●理解大模型核心技术机制(如Transformer、RLHF),掌握Prompt工程实践及常用评估方法(如BLEU、ROUGE等)。
●拥有实际性能压测经验(如高并发API测试)和安全测试能力(如防范提示词注入、数据泄露风险)。
加分项:
●了解LangChain、AutoGPT等AI开发框架,或曾参与代码补全、代码生成类工具的测试项目。
要求:P7级以上
岗位职责:
1.测试体系构建
a.负责面向AI驱动型软件研发工具(如代码生成、测试用例生成、缺陷识别等)的全周期质量保障工作,制定适配大模型技术特点的测试策略与流程体系。
b.构建针对生成式AI输出特性的非确定性验证方案,覆盖结果多样性、逻辑连贯性、安全合规性等关键维度。
2.团队与技术管理
a.带领测试团队开展功能、性能、安全及用户体验层面的测试工作,聚焦AI输出的准确性、系统稳定性与行为可解释性保障。
b.推进AI技术在测试环节的应用探索,包括自动化脚本生成、智能回归测试等方向,持续提升测试效能与覆盖率。
3.跨部门协作
a.与算法、研发、产品团队协同制定可量化的AI能力评估标准,如响应时延、生成内容合规比例等核心指标。
b.针对用户反馈的AI异常现象(如虚构信息、逻辑偏差)组织根因定位并推动闭环优化。
任职要求:
必备条件:
●具备5年以上软件测试工作经验,其中至少2年团队管理经历,有AI或大模型相关产品测试背景者优先考虑。
●熟练掌握测试理论与方法,熟悉Python/Java等编程语言,能够设计复杂场景下的测试用例(如边界测试、对抗测试)。
●理解大模型核心技术机制(如Transformer、RLHF),掌握Prompt工程实践及常用评估方法(如BLEU、ROUGE等)。
●拥有实际性能压测经验(如高并发API测试)和安全测试能力(如防范提示词注入、数据泄露风险)。
加分项:
●了解LangChain、AutoGPT等AI开发框架,或曾参与代码补全、代码生成类工具的测试项目。
2026-05-20 14:10
IP属地:北京
职位福利
本科5-10年

中电信人工智能科技(北京)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

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