职位详情
岗位职责:
1、配合总裁完成各类文件的审核及公文流程的统筹协调。
2、协助总裁开展集团经营团队成员的薪酬评估与绩效优化工作。
3、负责重大项目的组织实施及重点计划的推进与协调。
4、承担机要办公室的日常管理及监督考核工作。
5、协助总裁进行外部联络与公共关系维护。
任职要求:
1、全日制本科或以上学历。
2、具备五年以上人事行政管理岗位工作经验,年龄不超过40岁。
3、具有高度的工作责任感和职业敬业态度。
4、拥有良好的沟通协调能力及对外公共关系处理经验。
5、具备优秀的文字撰写能力和企业行政文书处理水平。
6、具备较强的口头表达能力与问题解决能力。
1、配合总裁完成各类文件的审核及公文流程的统筹协调。
2、协助总裁开展集团经营团队成员的薪酬评估与绩效优化工作。
3、负责重大项目的组织实施及重点计划的推进与协调。
4、承担机要办公室的日常管理及监督考核工作。
5、协助总裁进行外部联络与公共关系维护。
任职要求:
1、全日制本科或以上学历。
2、具备五年以上人事行政管理岗位工作经验,年龄不超过40岁。
3、具有高度的工作责任感和职业敬业态度。
4、拥有良好的沟通协调能力及对外公共关系处理经验。
5、具备优秀的文字撰写能力和企业行政文书处理水平。
6、具备较强的口头表达能力与问题解决能力。
2025-11-19 16:17
IP属地:上海
职位福利
本科5-10年

上海冠松汽车股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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