职位详情
岗位职责
1.负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系,持续拓展业务合作渠道。
2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持。
3.借助公司提供的客户资源,通过电话、微信等方式主动开发新客户,明确其对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。
4.跟进客户款项相关事务,确保回款及时到位,保障业务资金正常运转。
5.做好客户后续维护工作,提升服务满意度,促进客户推荐新资源,推动业务持续增长。
6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。
7.定期核查并更新人才信息库,保证数据准确性和时效性,为业务推进提供有效支撑。
8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作,协助企业完成资质维持与升级。
9.开展包括建筑类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书维护等多元化服务业务。
任职要求
1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先,熟悉建筑行业人才生态者更佳。
2.为人诚信可靠,具备良好的职业道德和信用素养。
3.性格积极外向,擅长人际沟通,能快速与客户建立良好互动关系。
4.有进取心,工作主动性强,敢于追求业绩目标。
5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识,能够与同事高效协同完成任务。
薪资福利
薪资区间:底薪3000+提成收益(3千-9千)
工作时间:周末双休,朝九晚六,午休2.5小时(12:00-14:30),工作节奏规律,兼顾工作与生活平衡。
完善的培训机制,助力新人快速上手,提升专业能力;提供广阔的发展平台,为表现优异者开放晋升通道。
加入我们,在建筑行业人才服务赛道施展才华,实现职业理想与自我价值!
1.负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系,持续拓展业务合作渠道。
2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持。
3.借助公司提供的客户资源,通过电话、微信等方式主动开发新客户,明确其对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。
4.跟进客户款项相关事务,确保回款及时到位,保障业务资金正常运转。
5.做好客户后续维护工作,提升服务满意度,促进客户推荐新资源,推动业务持续增长。
6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。
7.定期核查并更新人才信息库,保证数据准确性和时效性,为业务推进提供有效支撑。
8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作,协助企业完成资质维持与升级。
9.开展包括建筑类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书维护等多元化服务业务。
任职要求
1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先,熟悉建筑行业人才生态者更佳。
2.为人诚信可靠,具备良好的职业道德和信用素养。
3.性格积极外向,擅长人际沟通,能快速与客户建立良好互动关系。
4.有进取心,工作主动性强,敢于追求业绩目标。
5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识,能够与同事高效协同完成任务。
薪资福利
薪资区间:底薪3000+提成收益(3千-9千)
工作时间:周末双休,朝九晚六,午休2.5小时(12:00-14:30),工作节奏规律,兼顾工作与生活平衡。
完善的培训机制,助力新人快速上手,提升专业能力;提供广阔的发展平台,为表现优异者开放晋升通道。
加入我们,在建筑行业人才服务赛道施展才华,实现职业理想与自我价值!
2025-11-19 15:49
IP属地:福建福州
职位福利
学历不限经验不限对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验

宏骏工程管理有限公司
不需要融资 · 100-499人


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