深圳·龙岗区
职位详情
【岗位概要】
作为品牌扩张的关键驱动力，全面主导公司3C品牌在海外（聚焦北美/欧洲）市场的规模化发展与营销增长，实现从1到100的品牌跃迁。
【公司简介】
先洋创新，一家富有活力与成长潜力的创新型企业，团队规模约80人，年销售额达3亿人民币，连续多年保持不低于30%的高速增长。以亚马逊为核心运营平台，布局多渠道销售体系，专注于3C电子及周边配件领域，尤其在智能穿戴配套与充电类产品具备深厚积累。坚持自主研发设计，依托长期稳定的供应链合作，部分产品拥有自主专利，并可灵活定义功能与外观，协同供应商完成定制化生产。公司践行精品品牌路线，目前正处于品牌快速上升的1-10阶段。组织架构健全，涵盖产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等核心职能模块。
【岗位职责】
1.品牌战略与体系搭建：
负责海外品牌从策略制定到执行落地的全周期管理，明确品牌定位与核心价值主张，并确保其在所有用户接触点中统一呈现，建立清晰一致的品牌认知。
2.整合营销策略与规划：
牵头制定年度及季度营销战略与预算方案。结合市场趋势与销售目标，策划并实施以“引流-转化-留存”为主线的全渠道整合营销计划（覆盖Amazon平台、社交媒体、SEO/SEM、红人合作、公关传播等）。
3.品牌内容与创意输出：
带领或协调跨部门资源，打造高质量、高互动性的品牌内容生态，精准传达品牌理念与产品优势，激发用户情感共鸣与自发分享行为。
4.数据驱动与增长优化：
深入追踪分析营销活动表现，持续优化广告投放、Listing页面体验及用户转化路径，提升营销投入回报率，推动可持续业务增长。
5.团队协作与资源管理：
联动产品、运营、设计等团队，保障品牌信息一致性与项目高效推进，确保各项营销动作紧密围绕品牌目标展开。
6.团队管理与能力孵化：
统筹品牌营销团队的日常运作、任务分配与绩效考核。通过指导带教、技能培训与实战历练等方式，系统化提升团队专业水平，打造学习型组织文化。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，市场营销、传媒、广告或相关专业背景优先。
2.具备8年以上品牌或数字营销工作经验，其中至少3年跨境电商（Amazon/独立站）品牌营销管理经验，熟悉北美/欧洲市场消费习惯与竞争格局。
3.拥有成功打造从0到1再到规模化发展的品牌案例，掌握品牌建设全周期方法论，擅长品牌定位、策略规划与故事表达；具备敏锐的数据洞察力，能熟练运用数据分析工具支持决策优化。
4.具备优秀的项目统筹能力、跨文化沟通技巧与创意思维；目标导向，具备强烈的责任意识和问题解决能力，适应快节奏、数据驱动的工作环境。
5.至少2年团队管理经验，有带领并培养专业营销团队的实际成果；具备良好的领导力、人才识别与发展能力，能够激发团队积极性，营造正向协作氛围。
加分项：
1.具备消费电子类（如3C、电源产品）或耐用品行业的品牌运营经验。
2.有主导大型整合营销战役或跨界联名项目的成功经历。
3.熟悉海外市场线上线下融合营销模式，并能有效反哺线上销售增长。
【薪酬福利】
1.薪酬激励：
提供具竞争力的薪资结构（底薪+提成+奖金+年终分红），每年两次调薪机会，年终保底发放13薪，晋升机制公开透明——付出必有回报，成长看得见！
2.生活保障：
依法缴纳五险一金，提供免费年度健康体检、关怀礼金——为个人与家庭幸福保驾护航！
3.休闲充电：
享受年度省外旅行（3天）、每周丰富下午茶、常态化部门聚餐与团建活动——工作张弛有度，团队充满活力！
4.节假关怀：
节日惊喜礼包、生日专属红包+礼品、带薪年假（5-15天）——重要时刻，温暖常在！
5.活力社团：
羽毛球协会定期活动（每月相约，挥洒汗水）——与志趣相投的同事共赴健康生活！
6.学无止境：
入职配备1对1导师指导，开放海量在线学习资源，核心成员享有外部进修机会——持续成长，未来可期！
7.专属关爱：
结婚贺金、新生儿祝福金——人生里程碑，公司与你共同见证！
作为品牌扩张的关键驱动力，全面主导公司3C品牌在海外（聚焦北美/欧洲）市场的规模化发展与营销增长，实现从1到100的品牌跃迁。
【公司简介】
先洋创新，一家富有活力与成长潜力的创新型企业，团队规模约80人，年销售额达3亿人民币，连续多年保持不低于30%的高速增长。以亚马逊为核心运营平台，布局多渠道销售体系，专注于3C电子及周边配件领域，尤其在智能穿戴配套与充电类产品具备深厚积累。坚持自主研发设计，依托长期稳定的供应链合作，部分产品拥有自主专利，并可灵活定义功能与外观，协同供应商完成定制化生产。公司践行精品品牌路线，目前正处于品牌快速上升的1-10阶段。组织架构健全，涵盖产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等核心职能模块。
【岗位职责】
1.品牌战略与体系搭建：
负责海外品牌从策略制定到执行落地的全周期管理，明确品牌定位与核心价值主张，并确保其在所有用户接触点中统一呈现，建立清晰一致的品牌认知。
2.整合营销策略与规划：
牵头制定年度及季度营销战略与预算方案。结合市场趋势与销售目标，策划并实施以“引流-转化-留存”为主线的全渠道整合营销计划（覆盖Amazon平台、社交媒体、SEO/SEM、红人合作、公关传播等）。
3.品牌内容与创意输出：
带领或协调跨部门资源，打造高质量、高互动性的品牌内容生态，精准传达品牌理念与产品优势，激发用户情感共鸣与自发分享行为。
4.数据驱动与增长优化：
深入追踪分析营销活动表现，持续优化广告投放、Listing页面体验及用户转化路径，提升营销投入回报率，推动可持续业务增长。
5.团队协作与资源管理：
联动产品、运营、设计等团队，保障品牌信息一致性与项目高效推进，确保各项营销动作紧密围绕品牌目标展开。
6.团队管理与能力孵化：
统筹品牌营销团队的日常运作、任务分配与绩效考核。通过指导带教、技能培训与实战历练等方式，系统化提升团队专业水平，打造学习型组织文化。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，市场营销、传媒、广告或相关专业背景优先。
2.具备8年以上品牌或数字营销工作经验，其中至少3年跨境电商（Amazon/独立站）品牌营销管理经验，熟悉北美/欧洲市场消费习惯与竞争格局。
3.拥有成功打造从0到1再到规模化发展的品牌案例，掌握品牌建设全周期方法论，擅长品牌定位、策略规划与故事表达；具备敏锐的数据洞察力，能熟练运用数据分析工具支持决策优化。
4.具备优秀的项目统筹能力、跨文化沟通技巧与创意思维；目标导向，具备强烈的责任意识和问题解决能力，适应快节奏、数据驱动的工作环境。
5.至少2年团队管理经验，有带领并培养专业营销团队的实际成果；具备良好的领导力、人才识别与发展能力，能够激发团队积极性，营造正向协作氛围。
加分项：
1.具备消费电子类（如3C、电源产品）或耐用品行业的品牌运营经验。
2.有主导大型整合营销战役或跨界联名项目的成功经历。
3.熟悉海外市场线上线下融合营销模式，并能有效反哺线上销售增长。
【薪酬福利】
1.薪酬激励：
提供具竞争力的薪资结构（底薪+提成+奖金+年终分红），每年两次调薪机会，年终保底发放13薪，晋升机制公开透明——付出必有回报，成长看得见！
2.生活保障：
依法缴纳五险一金，提供免费年度健康体检、关怀礼金——为个人与家庭幸福保驾护航！
3.休闲充电：
享受年度省外旅行（3天）、每周丰富下午茶、常态化部门聚餐与团建活动——工作张弛有度，团队充满活力！
4.节假关怀：
节日惊喜礼包、生日专属红包+礼品、带薪年假（5-15天）——重要时刻，温暖常在！
5.活力社团：
羽毛球协会定期活动（每月相约，挥洒汗水）——与志趣相投的同事共赴健康生活！
6.学无止境：
入职配备1对1导师指导，开放海量在线学习资源，核心成员享有外部进修机会——持续成长，未来可期！
7.专属关爱：
结婚贺金、新生儿祝福金——人生里程碑，公司与你共同见证！
2025-11-19 15:58
IP属地：广东深圳
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