深圳·龙岗区
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【岗位职责】
1.负责无线充、移动电源品类的短期（季度/年度）及中长期（2-3年）产品规划，结合公司战略目标与行业发展趋势，制定明确的产品开发路径图（Roadmap），统筹核心产品的迭代节奏与创新策略。
2.基于跨境电商平台如亚马逊的数据表现与用户反馈，开展深入市场调研与竞品研究，输出用户特征画像、产品定位模型及需求清单，主导产品定义工作，为研发决策提供有力支撑。
3.全面主导产品从选型立项到量产落地的全流程管理：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与制造瓶颈，对外整合供应商资源，确保产品质量达标；全程把控项目进度，平衡成本与风险，保障产品按时上市并实现既定目标。
4.承担产品全生命周期管理职责：推动新品上市执行，持续监控销售表现与用户评价，主导产品优化升级；根据市场反馈与技术演进，提出产品替代或退出方案，并组织跨部门协作实施。
5.联动运营与品牌团队同步产品信息，助力营销推广策略落地；主动协调内外部资源，打破协作壁垒，保障各环节无缝衔接与高效运转。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等相关理工科专业优先考虑。
2.具备3年以上亚马逊跨境产品开发经验，其中至少3年专注于无线充电器、移动电源类目的垂直领域开发，熟悉该品类核心技术、供应链运作及平台运营规则。
3.拥有扎实的技术背景，能独立判断产品技术可行性，具备与研发团队深度沟通技术细节的能力。
4.对产品具有高度敏锐度，善于从数据中挖掘用户痛点与市场机会；抗压能力强，适应多项目并行推进，具备出色的跨部门协作能力。
5.加分项：了解北美/欧洲市场消费习惯，具备成功打造爆款产品的实战经验。
【薪酬福利】
1.薪酬结构：
基础薪资：提供行业内具竞争力的、依据能力与经验定薪的薪酬标准。
季度奖金：与项目进展及产品线经营成效紧密关联的绩效奖励机制。
长期激励：针对核心岗位设置分红等长效激励措施，共享企业成长红利。
2.入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，享受年度健康体检等福利。
3.带薪休假：涵盖法定年假、公司额外福利年假、带薪病假、婚假、产假及陪产假等。
4.学习成长：提供系统化的内外部培训资源，支持员工职业能力提升与发展。
5.团队建设：组织年度旅游、圣诞节团建活动及羽毛球兴趣小组等丰富团建项目。
6.节日福利：每逢传统节日发放礼品或礼金，员工生日享有专属福利。
1.负责无线充、移动电源品类的短期（季度/年度）及中长期（2-3年）产品规划，结合公司战略目标与行业发展趋势，制定明确的产品开发路径图（Roadmap），统筹核心产品的迭代节奏与创新策略。
2.基于跨境电商平台如亚马逊的数据表现与用户反馈，开展深入市场调研与竞品研究，输出用户特征画像、产品定位模型及需求清单，主导产品定义工作，为研发决策提供有力支撑。
3.全面主导产品从选型立项到量产落地的全流程管理：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与制造瓶颈，对外整合供应商资源，确保产品质量达标；全程把控项目进度，平衡成本与风险，保障产品按时上市并实现既定目标。
4.承担产品全生命周期管理职责：推动新品上市执行，持续监控销售表现与用户评价，主导产品优化升级；根据市场反馈与技术演进，提出产品替代或退出方案，并组织跨部门协作实施。
5.联动运营与品牌团队同步产品信息，助力营销推广策略落地；主动协调内外部资源，打破协作壁垒，保障各环节无缝衔接与高效运转。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等相关理工科专业优先考虑。
2.具备3年以上亚马逊跨境产品开发经验，其中至少3年专注于无线充电器、移动电源类目的垂直领域开发，熟悉该品类核心技术、供应链运作及平台运营规则。
3.拥有扎实的技术背景，能独立判断产品技术可行性，具备与研发团队深度沟通技术细节的能力。
4.对产品具有高度敏锐度，善于从数据中挖掘用户痛点与市场机会；抗压能力强，适应多项目并行推进，具备出色的跨部门协作能力。
5.加分项：了解北美/欧洲市场消费习惯，具备成功打造爆款产品的实战经验。
【薪酬福利】
1.薪酬结构：
基础薪资：提供行业内具竞争力的、依据能力与经验定薪的薪酬标准。
季度奖金：与项目进展及产品线经营成效紧密关联的绩效奖励机制。
长期激励：针对核心岗位设置分红等长效激励措施，共享企业成长红利。
2.入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，享受年度健康体检等福利。
3.带薪休假：涵盖法定年假、公司额外福利年假、带薪病假、婚假、产假及陪产假等。
4.学习成长：提供系统化的内外部培训资源，支持员工职业能力提升与发展。
5.团队建设：组织年度旅游、圣诞节团建活动及羽毛球兴趣小组等丰富团建项目。
6.节日福利：每逢传统节日发放礼品或礼金，员工生日享有专属福利。
2026-07-05 13:21
IP属地：广东深圳
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