深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1.业绩达成：负责所辖区域门店的业绩及毛利目标实现，制定月度业绩增长方案并推动落地执行。
2.运营标准监督：确保区域内便利店严格执行公司运营规范，涵盖商品陈列、服务质量、环境卫生等各项要求。
3.目标分解与跟进：将公司下达的销售任务合理分解至各门店，并持续跟踪执行进度，保障目标顺利完成。
4.员工业务培训：组织开展区域内员工的业务培训，内容包括产品知识、销售技巧、服务标准等，提升团队专业水平。
5.新店支持与指导：参与新店前期筹备工作，如选址评估、装修协调、人员配置等，并在开业后提供运营辅导。
6.巡店检查与反馈：定期开展门店巡查，形成巡店报告，针对发现问题提出优化建议并推动整改落实。
7.人员统筹管理：负责区域内门店人员的调配安排、培训发展、绩效考核及晋升管理等相关人事工作。
8.团队组织建设：通过系统培训和有效激励机制，增强团队协作能力与整体战斗力。
任职资格：
1-【行业背景】具有3-5年便利店或零售领域运营管理经验，具备可量化的成功案例者优先，案例需数据清晰、成果可视。
2-【专业能力】熟悉便利店全链条运营流程，具备较强的分析判断、沟通协调与团队协作能力；掌握基本市场营销知识，拥有策略思维，能根据市场动态及时调整运营方案。
3-【应变能力】具备良好的抗压能力和问题解决能力，面对突发情况能冷静应对并迅速做出有效决策，注重目标达成与结果输出。
4-【服务意识】具备较强的客户导向意识，能够妥善处理客户投诉与争议事件，持续提升客户满意度与品牌忠诚度；有舆情应对、社群运营或危机处理经验者优先。
5-【技能与工具】熟练操作常用办公软件及零售管理系统，了解新媒体传播及社群运营基本逻辑。
6-【个人品质】
（1）责任心强：工作积极主动，敢于担当，确保各项工作按时保质完成。
（2）职业操守高：具备良好的道德素养和职业底线，坚持原则，维护企业利益与品牌形象。
（3）职业规划明确：对自身发展方向有清晰构想，具备持续学习意愿与成长动力，追求个人与企业的共同进步。
7-【学历要求】大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。
8-【年龄要求】******
1.业绩达成：负责所辖区域门店的业绩及毛利目标实现，制定月度业绩增长方案并推动落地执行。
2.运营标准监督：确保区域内便利店严格执行公司运营规范，涵盖商品陈列、服务质量、环境卫生等各项要求。
3.目标分解与跟进：将公司下达的销售任务合理分解至各门店，并持续跟踪执行进度，保障目标顺利完成。
4.员工业务培训：组织开展区域内员工的业务培训，内容包括产品知识、销售技巧、服务标准等，提升团队专业水平。
5.新店支持与指导：参与新店前期筹备工作，如选址评估、装修协调、人员配置等，并在开业后提供运营辅导。
6.巡店检查与反馈：定期开展门店巡查，形成巡店报告，针对发现问题提出优化建议并推动整改落实。
7.人员统筹管理：负责区域内门店人员的调配安排、培训发展、绩效考核及晋升管理等相关人事工作。
8.团队组织建设：通过系统培训和有效激励机制，增强团队协作能力与整体战斗力。
任职资格：
1-【行业背景】具有3-5年便利店或零售领域运营管理经验，具备可量化的成功案例者优先，案例需数据清晰、成果可视。
2-【专业能力】熟悉便利店全链条运营流程，具备较强的分析判断、沟通协调与团队协作能力；掌握基本市场营销知识，拥有策略思维，能根据市场动态及时调整运营方案。
3-【应变能力】具备良好的抗压能力和问题解决能力，面对突发情况能冷静应对并迅速做出有效决策，注重目标达成与结果输出。
4-【服务意识】具备较强的客户导向意识，能够妥善处理客户投诉与争议事件，持续提升客户满意度与品牌忠诚度；有舆情应对、社群运营或危机处理经验者优先。
5-【技能与工具】熟练操作常用办公软件及零售管理系统，了解新媒体传播及社群运营基本逻辑。
6-【个人品质】
（1）责任心强：工作积极主动，敢于担当，确保各项工作按时保质完成。
（2）职业操守高：具备良好的道德素养和职业底线，坚持原则，维护企业利益与品牌形象。
（3）职业规划明确：对自身发展方向有清晰构想，具备持续学习意愿与成长动力，追求个人与企业的共同进步。
7-【学历要求】大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。
8-【年龄要求】******
2025-11-19 16:20
IP属地：广东深圳
职位福利
大专3-5年零售行业运营经验
海南华彬商业管理有限公司深圳分公司
未融资 · 100-499人
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