沈阳·浑南区
职位详情
天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以语言能力发展为核心，采用双语戏剧教学模式，已服务全国30多万学员，现有在职员工10000余人，全国拥有90家直营校区，沈阳地区设12家分校，教职团队超1000人。因新校筹建需要，现面向社会广纳英才，储备优秀人才，诚邀有志之士加入天童，共筑教育梦想！
【岗位职责】
1、负责日常到店接待，为学生及家长提供专业的教育咨询服务，结合家庭实际需求制定个性化学习方案；
2、公司提供部分客户资源，包含合作学校与公共活动场所，同时参与团队外拓宣传，开发潜在用户，邀请家长参加线下试听课程；
3、统筹试听课的接待与流程安排，配合讲师完成公开课及宣讲活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升家长服务体验。
【岗位要求】
1、不限经验，公司提供系统化培训支持；
2、*******，具备较强的学习意愿和适应能力；
3、服务意识强，性格开朗乐观，沟通表达良好，综合素养高；
4、保持归零心态，有目标感，责任心强，富有亲和力；
5、服从公司工作安排，理解基本职业规范，具备管理潜力的青年人才优先。
【薪资待遇】
底薪+高额提成+绩效奖金，月收入5000-8000元，上不封顶。
英语教育价值显著，家长关注教学品质与投入产出比。天童教育深耕沈阳近20年，教学质量深受认可。入职1-4个月内可参与内部竞聘，最快晋升至区域经理岗位，实行25年服务期制度，助力长期稳定职业发展。
【岗位优势】
1、晋升机制：入职1-4个月起享有晋升通道，每年三次晋升机会，过程公开透明，完全依据个人表现，达标者次月组建专属团队。支持横向与纵向发展：
横向进阶：一星→七星
纵向晋升：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理
2、保障福利：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障+童基金会支持
3、作息安排：每日工作时间9:30-18:30，午休2小时，每周一固定休息，节假日实行调休制度
4、年度假期：春节享受长达15天带薪休假
5、薪酬附加：13薪+年终分红+股权分红+周度奖金+孝行基金（为父母发放节日红包）
6、团队文化：氛围积极和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日礼遇、节日礼品等关怀福利
7、员工权益：子女可免费就读本机构课程
8、住宿支持：提供免费住宿（面积100+㎡，房型为两室或三室一厅）
9、长期规划：实行25年服务期制度，支持职业生涯可持续发展
【岗位职责】
1、负责日常到店接待，为学生及家长提供专业的教育咨询服务，结合家庭实际需求制定个性化学习方案；
2、公司提供部分客户资源，包含合作学校与公共活动场所，同时参与团队外拓宣传，开发潜在用户，邀请家长参加线下试听课程；
3、统筹试听课的接待与流程安排，配合讲师完成公开课及宣讲活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升家长服务体验。
【岗位要求】
1、不限经验，公司提供系统化培训支持；
2、*******，具备较强的学习意愿和适应能力；
3、服务意识强，性格开朗乐观，沟通表达良好，综合素养高；
4、保持归零心态，有目标感，责任心强，富有亲和力；
5、服从公司工作安排，理解基本职业规范，具备管理潜力的青年人才优先。
【薪资待遇】
底薪+高额提成+绩效奖金，月收入5000-8000元，上不封顶。
英语教育价值显著，家长关注教学品质与投入产出比。天童教育深耕沈阳近20年，教学质量深受认可。入职1-4个月内可参与内部竞聘，最快晋升至区域经理岗位，实行25年服务期制度，助力长期稳定职业发展。
【岗位优势】
1、晋升机制：入职1-4个月起享有晋升通道，每年三次晋升机会，过程公开透明，完全依据个人表现，达标者次月组建专属团队。支持横向与纵向发展：
横向进阶：一星→七星
纵向晋升：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理
2、保障福利：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障+童基金会支持
3、作息安排：每日工作时间9:30-18:30，午休2小时，每周一固定休息，节假日实行调休制度
4、年度假期：春节享受长达15天带薪休假
5、薪酬附加：13薪+年终分红+股权分红+周度奖金+孝行基金（为父母发放节日红包）
6、团队文化：氛围积极和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日礼遇、节日礼品等关怀福利
7、员工权益：子女可免费就读本机构课程
8、住宿支持：提供免费住宿（面积100+㎡，房型为两室或三室一厅）
9、长期规划：实行25年服务期制度，支持职业生涯可持续发展
2025-11-19 16:10
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
大专经验不限包住包吃生日福利五险一金年终奖教育培训
沈阳市天童快乐美语培训中心
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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