武汉·江岸区
职位详情
岗位细则：
1、负责薪酬绩效体系的规划与核算工作（熟练运用函数公式、开展数据调研等）；
2、统筹福利制度的设计及相关对接落实；
3、独立应对劳动争议处理（熟悉劳动法律法规、具备与风险员工各阶段沟通能力、证据材料整理、劳资纠纷文书归档、制定详尽处理方案，并参与仲裁机构或法院的调解及庭审）；
4、组织实施培训全流程管理（包括方案策划、落地执行及效果评估）；
5、拓展招聘渠道，承接并完成各类招聘需求；
6、完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格（以下条件不符者，请勿投递简历）：
1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经验；
2、工作积极主动，执行力强，能够高效及时完成各项任务；
3、情绪管理良好，尊重团队成员，善于维护上下级及同事间协作关系；
4、具备清晰表达与有效沟通能力，具有基本抗压素质，能够主动识别问题并推动解决。
1、负责薪酬绩效体系的规划与核算工作（熟练运用函数公式、开展数据调研等）；
2、统筹福利制度的设计及相关对接落实；
3、独立应对劳动争议处理（熟悉劳动法律法规、具备与风险员工各阶段沟通能力、证据材料整理、劳资纠纷文书归档、制定详尽处理方案，并参与仲裁机构或法院的调解及庭审）；
4、组织实施培训全流程管理（包括方案策划、落地执行及效果评估）；
5、拓展招聘渠道，承接并完成各类招聘需求；
6、完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格（以下条件不符者，请勿投递简历）：
1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经验；
2、工作积极主动，执行力强，能够高效及时完成各项任务；
3、情绪管理良好，尊重团队成员，善于维护上下级及同事间协作关系；
4、具备清晰表达与有效沟通能力，具有基本抗压素质，能够主动识别问题并推动解决。
2025-11-19 16:10
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专3-5年HRBP经验
武汉市家舍有乐餐饮管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
