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【岗位职责】
(1)负责催收策略的规划与优化,推进策略落地实施,完成上线前的各项准备工作及上线后的效果验证与持续监控;
(2)搭建并完善催收业务报表体系,对线上线下的催收核心指标进行跟踪监测,及时识别风险并输出分析建议以支持决策;
(3)对接并推动催收评分模型的应用与迭代,保障模型在实际业务中的有效运行;
(4)开展贷后管理相关指标的动态分析,深入挖掘数据变化背后的原因;
(5)协助完成其他与数据分析相关的支持性工作;
(6)按时高效完成上级安排的其他任务。

【基础任职资格】
(1)本科及以上学历,数学、统计、金融或相关理工科专业背景;
(2)具备3-5年消费类信贷贷后管理策略工作经验;
(3)逻辑思维清晰,数据洞察力强,工作细致认真,责任心高;
(4)具备良好的沟通协调能力,能够有效实现跨部门信息传递与协作;
(5)熟练掌握常用办公软件及操作类工具,具备扎实的数据分析能力,精通sas/sql/python等至少一种数据分析语言;
(6)具有团队合作精神,踏实肯干,作风严谨,始终保持积极投入的工作状态;
(7)责任心突出,态度端正,思维缜密,认同催收策略岗位的长期价值;
(8)base地点杭州
2026-06-28 13:04
IP属地:浙江杭州

职位福利

本科3-5年
企业发布信息图
杭银消费金融股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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