杭州·拱墅区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略方向，统筹大区经营布局，制定回款及净回款折扣目标、费用预算、销售策略与促销方案、订货安排、库存清理计划以及人才发展路径与执行措施；
2、深入分析销售数据与核心绩效指标，推动标准化零售管理机制落地，优化门店运营KPI，为各店铺设定阶段性目标，并通过日、周、月现场督导确保销售与利润目标达成；
3、协同商品、视觉陈列、品牌推广、新零售等职能部门资源，统一门店服务标准与执行动作，提升整体运营协同效率；
4、负责客户及终端管理，提供系统化培训支持与实地带教，涵盖产品知识、陈列规范、VIP运营、新零售工具应用及终端服务技能等内容；
5、实施业绩突破计划，针对新店、新客户、问题门店及区域重点门店开展驻点帮扶，实现业绩持续增长，打造大区标杆示范店铺；
6、探索创新零售管理模式与客户服务机制，持续推进团队能力建设与人才梯队培养；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上品牌女装行业管理背景，具备3年以上同级别岗位实战经验；
2、接受过系统的管理或销售技能培训，拥有扎实的终端运营培训实操能力；
3、掌握服装行业市场环境与发展趋势，熟知竞品产品特性与营销策略；了解加盟客户的运作模式、核心痛点与发展潜力，具备丰富的行业人脉与商场合作资源，可适应高频次全国出差；
4、热爱时尚产业，具备出色沟通协调能力，擅长人际互动，销售导向明确，抗压能力强；
5、志在挑战高目标，关注长期激励回报，展现出卓越的领导力、执行力、决策力、行动力与创新能力；
6、具有中高端品牌女装大区运营管理经历，并有可验证的业绩提升成功实践。
1、依据公司战略方向，统筹大区经营布局，制定回款及净回款折扣目标、费用预算、销售策略与促销方案、订货安排、库存清理计划以及人才发展路径与执行措施；
2、深入分析销售数据与核心绩效指标，推动标准化零售管理机制落地，优化门店运营KPI，为各店铺设定阶段性目标，并通过日、周、月现场督导确保销售与利润目标达成；
3、协同商品、视觉陈列、品牌推广、新零售等职能部门资源，统一门店服务标准与执行动作，提升整体运营协同效率；
4、负责客户及终端管理，提供系统化培训支持与实地带教，涵盖产品知识、陈列规范、VIP运营、新零售工具应用及终端服务技能等内容；
5、实施业绩突破计划，针对新店、新客户、问题门店及区域重点门店开展驻点帮扶，实现业绩持续增长，打造大区标杆示范店铺；
6、探索创新零售管理模式与客户服务机制，持续推进团队能力建设与人才梯队培养；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上品牌女装行业管理背景，具备3年以上同级别岗位实战经验；
2、接受过系统的管理或销售技能培训，拥有扎实的终端运营培训实操能力；
3、掌握服装行业市场环境与发展趋势，熟知竞品产品特性与营销策略；了解加盟客户的运作模式、核心痛点与发展潜力，具备丰富的行业人脉与商场合作资源，可适应高频次全国出差；
4、热爱时尚产业，具备出色沟通协调能力，擅长人际互动，销售导向明确，抗压能力强；
5、志在挑战高目标，关注长期激励回报，展现出卓越的领导力、执行力、决策力、行动力与创新能力；
6、具有中高端品牌女装大区运营管理经历，并有可验证的业绩提升成功实践。
2025-11-19 16:22
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专5-10年时装类门店销售整体运营活动运营女装销售
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运营经理/主管运营主管1年以下本科
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