贵阳·南明区
职位详情
工作职责：
1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放；
2、熟悉公司业务流程及App操作，掌握课程体系内容，清楚各班型对应的配套学习资料；
3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期回访了解学习状态；
4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题；
5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，助力提高整体课程通过率；
6、负责学员服务中的升班安排和转介绍工作，积极维护潜在意向客户并推动转化。
任职资格：
1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先；
2、性格亲和，应变能力佳，具备良好的沟通协调能力，热爱教育服务领域；
3、具备较强的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强；
4、踏实敬业，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队协作意识；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。
福利待遇：
√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假
√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，为高效工作提供保障
√休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供有吸引力的薪酬涨幅
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物
√晋升机会：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工
√导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活方面提供指导与支持
√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动
√公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动
√年度旅游：春秋两季安排全员集体出游，丰富员工体验
√春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假
√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假
√年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金
√每年调薪：每年三月对持续表现突出的员工进行薪资调整激励
√培训制度：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类别的带薪培训机会
√开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖项
1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放；
2、熟悉公司业务流程及App操作，掌握课程体系内容，清楚各班型对应的配套学习资料；
3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期回访了解学习状态；
4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题；
5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，助力提高整体课程通过率；
6、负责学员服务中的升班安排和转介绍工作，积极维护潜在意向客户并推动转化。
任职资格：
1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先；
2、性格亲和，应变能力佳，具备良好的沟通协调能力，热爱教育服务领域；
3、具备较强的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强；
4、踏实敬业，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队协作意识；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。
福利待遇：
√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假
√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，为高效工作提供保障
√休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供有吸引力的薪酬涨幅
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物
√晋升机会：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工
√导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活方面提供指导与支持
√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动
√公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动
√年度旅游：春秋两季安排全员集体出游，丰富员工体验
√春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假
√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假
√年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金
√每年调薪：每年三月对持续表现突出的员工进行薪资调整激励
√培训制度：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类别的带薪培训机会
√开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖项
2025-11-19 16:05
IP属地：贵州贵阳
职位福利
大专1-3年生日福利五险一金年终奖大学/大专生执业医师 药师培训机构医药护有销售经验
广东长兴润德教育科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
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