太原·小店区
职位详情
一、公司介绍：
1.【润德教育】创立于2014年，现为国内医、药、护学领域规模领先、专业度高的教育培训品牌，现有在职员工2000余人。
2.教研团队由700人组成，其中全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国设有158家直营分校，覆盖全国96%地区开展面授课程。已成功完成B+轮亿元级融资。
3.核心业务涵盖执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等多个项目。
二、岗位职责
【招生工作】
1.负责执业药师、医师类及学历提升课程的招生任务，主要面向已有潜在客户资源进行转化，通过面谈、电话、网络等多渠道完成销售目标（无需自行大规模开发新客源）。
2.熟练掌握公司产品体系及App使用流程，全面了解各课程班型及其配套学习资料。
【教务服务】
1.统筹学员开课通知、出勤管理、补课安排，监督课程教学质量与教材使用情况。
2.组织每日练习、周测和月度测试的发布，并记录学员答题进度，持续跟进学习状态，定期开展回访。
3.每周为学员制定个性化学习方案，收集反馈意见，妥善处理学员投诉。
及时解答学员疑问，提升学习主动性，保障课程通过率，助力业绩达成。
三、任职资格
1.统招全日制大专及以上学历，不限专业，市场营销、医学、药学、护理等相关专业优先考虑。
2.医学类相关背景，正在备考或已取得执业药师、执业医师资格，熟悉执业药师考试内容者，或具备市场营销专业知识者优先。
3.具备强烈的服务意识，性格亲和，易于沟通。
4.拥有良好的语言表达能力和抗压能力，能适应高效工作节奏。
5.热爱教育事业，积极主动，执行力强，责任心强，善于自我提升，熟练使用各类办公软件。
四、福利待遇
1.行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。
2.专人专岗：配备独立工位、办公电脑及工作手机，保障工作顺利开展。
3.休假齐全：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等均按规执行。
4.薪酬优厚：提供行业内具有竞争力的基础薪资，绩效优异者享有年度调薪机会。
5.五险一金：依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。
6.节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚现金红包或实物礼品。
7.生日关怀：生日当天享受祝福、庆祝活动及专属小礼物。
8.晋升通道：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，提供系统化管理培训，晋升优先考虑内部员工。
9.导师制度：新员工入职即安排专职导师，全程指导工作与适应过程。
10.部门团建：各部门享有月度活动经费，可自主策划多样团队活动。
11.春节长假：春节期间享受10至15天带薪假期。
12.带薪年假：工作满一年后，按国家规定享受5至15天带薪年休假。
13.多元培训：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理技能等在内的多项带薪培训课程。
1.【润德教育】创立于2014年，现为国内医、药、护学领域规模领先、专业度高的教育培训品牌，现有在职员工2000余人。
2.教研团队由700人组成，其中全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国设有158家直营分校，覆盖全国96%地区开展面授课程。已成功完成B+轮亿元级融资。
3.核心业务涵盖执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等多个项目。
二、岗位职责
【招生工作】
1.负责执业药师、医师类及学历提升课程的招生任务，主要面向已有潜在客户资源进行转化，通过面谈、电话、网络等多渠道完成销售目标（无需自行大规模开发新客源）。
2.熟练掌握公司产品体系及App使用流程，全面了解各课程班型及其配套学习资料。
【教务服务】
1.统筹学员开课通知、出勤管理、补课安排，监督课程教学质量与教材使用情况。
2.组织每日练习、周测和月度测试的发布，并记录学员答题进度，持续跟进学习状态，定期开展回访。
3.每周为学员制定个性化学习方案，收集反馈意见，妥善处理学员投诉。
及时解答学员疑问，提升学习主动性，保障课程通过率，助力业绩达成。
三、任职资格
1.统招全日制大专及以上学历，不限专业，市场营销、医学、药学、护理等相关专业优先考虑。
2.医学类相关背景，正在备考或已取得执业药师、执业医师资格，熟悉执业药师考试内容者，或具备市场营销专业知识者优先。
3.具备强烈的服务意识，性格亲和，易于沟通。
4.拥有良好的语言表达能力和抗压能力，能适应高效工作节奏。
5.热爱教育事业，积极主动，执行力强，责任心强，善于自我提升，熟练使用各类办公软件。
四、福利待遇
1.行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。
2.专人专岗：配备独立工位、办公电脑及工作手机，保障工作顺利开展。
3.休假齐全：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等均按规执行。
4.薪酬优厚：提供行业内具有竞争力的基础薪资，绩效优异者享有年度调薪机会。
5.五险一金：依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。
6.节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚现金红包或实物礼品。
7.生日关怀：生日当天享受祝福、庆祝活动及专属小礼物。
8.晋升通道：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，提供系统化管理培训，晋升优先考虑内部员工。
9.导师制度：新员工入职即安排专职导师，全程指导工作与适应过程。
10.部门团建：各部门享有月度活动经费，可自主策划多样团队活动。
11.春节长假：春节期间享受10至15天带薪假期。
12.带薪年假：工作满一年后，按国家规定享受5至15天带薪年休假。
13.多元培训：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理技能等在内的多项带薪培训课程。
2025-11-19 15:57
IP属地：山西太原
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