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1.开展企业员工及发展培训需求的调研工作,收集、汇总并系统整理各类培训需求信息
2.针对不同岗位特点分析培训需求,搜集、评估相关课程与学习资源,甄选适用的培训内容,主导内部培训课程的开发与设计,制定科学合理的培训计划
3.依据既定培训计划,承担相应模块课程的授课任务,确保培训内容有效传递
4.培训实施后,配合开展培训效果评估工作,参与数据分析与反馈整理
5.结合培训成效持续优化培训课程体系与教学方式,提升培训质量与实用性
6.负责培训教材、教案等资料的整理、归档与管理

要求
1.掌握系统的培训专业知识,具备培训需求分析与课程设计能力,能够独立完成培训方案策划
2.具备较强的逻辑分析能力及课程研发能力
3.拥有良好的演讲技巧、语言表达能力和人际沟通能力
4.具备持续学习意识、创新思维、团队管理能力,并有中层管理岗位培训实践经验

薪资待遇
早八晚五每周日休息薪资5000五险一金节假日福利等

工作地点
1.吉林大路地铁站附近
2.北海路地铁站(天地十二坊)
3.汽开区第四小学附近(天茂城中央A区附近)
4.松原地区
就近分配
2025-11-19 16:08
IP属地:吉林长春

职位福利

大专1-3年内训组织和协调能力商学院
企业发布信息图
哈尔滨膏珍堂抚顺中医门诊有限公司
1000-9999人
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