厦门·湖里区
职位详情
一【岗位职责】
1、初期在市场实践中学习，由专人指导进行一对一培养，逐步融入公司文化，明确管理岗位的职责与使命；
2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为未来独立负责团队全面积累经验；
3、具备独立带领并运营团队的能力；
4、主持部门相关会议；
5、参与部门管理工作及员工培训事务。
二【任职要求】
1、具备强烈的责任意识（能够主动承担团队责任），有强烈的自我成长意愿，希望通过自身努力实现人生目标；
2、有团队管理经历或曾担任学校学生会职务者优先录用；
3、拥有良好的协作能力，善于自我驱动并带动他人共同进步；
4、性格积极向上、乐观开放，立志在管理方向长期发展。
三【福利待遇】
1、底薪+绩效奖金+免费培训+员工公寓+晋升机会=月均收入5325-7000元，基础管理岗月薪6000-8000元（薪资与能力挂钩，晋升至经理级别后年薪可达30-50万）；
2、营造和谐融洽的工作环境；
3、提供系统化定期培训，坚持高标准人才培养；
4、免费提供员工住宿；
5、搭建清晰的职业发展通道（公司坚持从基层培养人才，内部晋升为主）。
晋升机制：
储备干部-主管-副理-经理
1、初期在市场实践中学习，由专人指导进行一对一培养，逐步融入公司文化，明确管理岗位的职责与使命；
2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为未来独立负责团队全面积累经验；
3、具备独立带领并运营团队的能力；
4、主持部门相关会议；
5、参与部门管理工作及员工培训事务。
二【任职要求】
1、具备强烈的责任意识（能够主动承担团队责任），有强烈的自我成长意愿，希望通过自身努力实现人生目标；
2、有团队管理经历或曾担任学校学生会职务者优先录用；
3、拥有良好的协作能力，善于自我驱动并带动他人共同进步；
4、性格积极向上、乐观开放，立志在管理方向长期发展。
三【福利待遇】
1、底薪+绩效奖金+免费培训+员工公寓+晋升机会=月均收入5325-7000元，基础管理岗月薪6000-8000元（薪资与能力挂钩，晋升至经理级别后年薪可达30-50万）；
2、营造和谐融洽的工作环境；
3、提供系统化定期培训，坚持高标准人才培养；
4、免费提供员工住宿；
5、搭建清晰的职业发展通道（公司坚持从基层培养人才，内部晋升为主）。
晋升机制：
储备干部-主管-副理-经理
2025-11-19 16:16
IP属地：福建厦门
职位福利
学历不限经验不限
厦门中润盛达信息科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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