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往事业部负责人培养！！！
职位描述：
1、开拓小红书、抖音、B站等全媒体平台客户资源，制定相应的营销内容及预算方案；
2、主导公司业务扩展与销售执行，确保战略规划高效落地并产出实际成果；
3、组织实施对目标市场、竞争环境及客户需求的调研，优化和升级企业盈利运营模式；
4、搭建并管理业务团队，完善业务管理体系，制定激励机制，发掘与培养优秀人才，提升团队整体作战能力，达成公司既定业绩目标；
5、落实上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、中专及以上学历，市场营销类专业优先，具备2年以上销售团队管理经验；
2、熟练使用各类办公软件，掌握系统化的销售方法与技巧；
3、熟悉公司产品体系及业务全流程运作；
4、具备系统的营销管理知识结构，拥有较强的市场分析能力、敏锐的商业洞察力、策划能力和客户关系维护能力。
【员工福利】：
1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假。
2、缴纳五险，享有春节、端午、中秋节日福利，发放年终奖金等多项福利待遇。
3、免费提供营养均衡的午晚餐，菜品荤素搭配，健康可口；配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。
4、实行人性化管理，节庆日赠送礼品，生日当天享专属礼物。
5、每月组织形式多样的团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多元展示个人风采。
6、提供系统的职业发展培训计划，并为表现优异者争取外部培训机会。
7、根据公司年度经营成果及个人综合绩效，参与年度利润分红。
8、设立明确的晋升路径，执行公正的职级评定机制，构建完善的梯队培养机制，保障长期可持续的成长空间。
职位描述：
1、开拓小红书、抖音、B站等全媒体平台客户资源，制定相应的营销内容及预算方案；
2、主导公司业务扩展与销售执行，确保战略规划高效落地并产出实际成果；
3、组织实施对目标市场、竞争环境及客户需求的调研，优化和升级企业盈利运营模式；
4、搭建并管理业务团队，完善业务管理体系，制定激励机制，发掘与培养优秀人才，提升团队整体作战能力，达成公司既定业绩目标；
5、落实上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、中专及以上学历，市场营销类专业优先，具备2年以上销售团队管理经验；
2、熟练使用各类办公软件，掌握系统化的销售方法与技巧；
3、熟悉公司产品体系及业务全流程运作；
4、具备系统的营销管理知识结构，拥有较强的市场分析能力、敏锐的商业洞察力、策划能力和客户关系维护能力。
【员工福利】：
1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假。
2、缴纳五险，享有春节、端午、中秋节日福利，发放年终奖金等多项福利待遇。
3、免费提供营养均衡的午晚餐，菜品荤素搭配，健康可口；配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。
4、实行人性化管理，节庆日赠送礼品，生日当天享专属礼物。
5、每月组织形式多样的团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多元展示个人风采。
6、提供系统的职业发展培训计划，并为表现优异者争取外部培训机会。
7、根据公司年度经营成果及个人综合绩效，参与年度利润分红。
8、设立明确的晋升路径，执行公正的职级评定机制，构建完善的梯队培养机制，保障长期可持续的成长空间。
2025-11-19 16:01
IP属地：江西南昌
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