南京·玄武区
职位详情
一、岗位职责
1.协助董事长规划高校团餐市场的拓展路径，深入研究行业动向、竞争格局及政策调整，形成可落地的策略建议，并在高压环境中保持方向清晰，动态优化方案以保障战略有效实施。
2.深度参与重大项目的决策过程，推进战略执行工作，涵盖新校区食堂投标、合作磋商、协议签署等全周期管理，遇突发事件能快速制定应对方案。
3.独立开展高校资源开拓，通过招标竞标、校企联动、政府关系建设等方式切入新市场，针对客户需求的多变性，灵活设计合作模式以提升客户体验。
4.维系现有高校客户合作关系，定期走访并挖掘潜在需求（如档口招商、活动赞助等），在资源配置紧张的情况下仍确保服务品质稳定。
5.跟踪各高校食堂运营指标（如就餐人数、营收数据、满意度反馈），识别运营短板并提出改善措施，面对突发状况能迅速介入并有效解决。
6.统筹协调采购、供应链、市场等部门资源，推动市场动作与整体运营目标对齐，在高压力环境下维持团队高效协同。
7.主导策划并落地高校场景化营销活动（如开学季推广、主题美食节），根据市场反应和效果评估及时优化策略，增强品牌认知度。
8.高效应对高校食堂运营中的紧急事件（如食品安全质疑、服务争议），代表公司进行对外沟通与危机处理，在高压下保持理性并妥善化解风险。
二、任职要求
1.经验要求：具备5年以上团餐或餐饮领域工作经验，3年以上市场运营或商务拓展相关经历，有成功开发高校市场案例者优先考虑。
2.资源背景：了解高校招投标机制，拥有教育系统、后勤管理部门或地方政府资源者优先。
3.出差适应：能接受每月15-20天出差安排，适应跨区域、快节奏的工作强度。
4.工具能力：熟练掌握市场分析方法（如SWOT、PEST），可独立完成数据分析模型及商业计划书编制。
5.抗压能力：具备在高强度工作环境下的实战经验，能在时间紧迫、任务复杂的情况下保持冷静并高效推进工作。
6.应变能力：面对突发任务与多重挑战时，能够快速制定行动计划并合理调配资源，确保交付质量不受影响。
7.情绪管理：在压力情境中保持积极心态，善于调节情绪并将压力转化为执行力。
8.适应能力：可适应不同地区、文化及工作环境的变化，具备快速融入新团队并开展工作的素质。
9.策略灵活性：面对新问题或变化环境，能及时调整思路与执行方式，不拘泥于固有模式，保障目标达成。
10.学习能力：具备快速吸收新知识与技能的能力，以匹配公司快速发展和市场变化的需求。
11.持有C1驾照，具备与高层对话的素养，能代表董事长与校方负责人、政府人员开展谈判，同时在团队中发挥稳定作用。
12.价值认同：秉持“以学生为中心”的服务初心，对食品安全坚持零容忍态度，能在高压环境下坚守职业底线。
薪资面议
1.协助董事长规划高校团餐市场的拓展路径，深入研究行业动向、竞争格局及政策调整，形成可落地的策略建议，并在高压环境中保持方向清晰，动态优化方案以保障战略有效实施。
2.深度参与重大项目的决策过程，推进战略执行工作，涵盖新校区食堂投标、合作磋商、协议签署等全周期管理，遇突发事件能快速制定应对方案。
3.独立开展高校资源开拓，通过招标竞标、校企联动、政府关系建设等方式切入新市场，针对客户需求的多变性，灵活设计合作模式以提升客户体验。
4.维系现有高校客户合作关系，定期走访并挖掘潜在需求（如档口招商、活动赞助等），在资源配置紧张的情况下仍确保服务品质稳定。
5.跟踪各高校食堂运营指标（如就餐人数、营收数据、满意度反馈），识别运营短板并提出改善措施，面对突发状况能迅速介入并有效解决。
6.统筹协调采购、供应链、市场等部门资源，推动市场动作与整体运营目标对齐，在高压力环境下维持团队高效协同。
7.主导策划并落地高校场景化营销活动（如开学季推广、主题美食节），根据市场反应和效果评估及时优化策略，增强品牌认知度。
8.高效应对高校食堂运营中的紧急事件（如食品安全质疑、服务争议），代表公司进行对外沟通与危机处理，在高压下保持理性并妥善化解风险。
二、任职要求
1.经验要求：具备5年以上团餐或餐饮领域工作经验，3年以上市场运营或商务拓展相关经历，有成功开发高校市场案例者优先考虑。
2.资源背景：了解高校招投标机制，拥有教育系统、后勤管理部门或地方政府资源者优先。
3.出差适应：能接受每月15-20天出差安排，适应跨区域、快节奏的工作强度。
4.工具能力：熟练掌握市场分析方法（如SWOT、PEST），可独立完成数据分析模型及商业计划书编制。
5.抗压能力：具备在高强度工作环境下的实战经验，能在时间紧迫、任务复杂的情况下保持冷静并高效推进工作。
6.应变能力：面对突发任务与多重挑战时，能够快速制定行动计划并合理调配资源，确保交付质量不受影响。
7.情绪管理：在压力情境中保持积极心态，善于调节情绪并将压力转化为执行力。
8.适应能力：可适应不同地区、文化及工作环境的变化，具备快速融入新团队并开展工作的素质。
9.策略灵活性：面对新问题或变化环境，能及时调整思路与执行方式，不拘泥于固有模式，保障目标达成。
10.学习能力：具备快速吸收新知识与技能的能力，以匹配公司快速发展和市场变化的需求。
11.持有C1驾照，具备与高层对话的素养，能代表董事长与校方负责人、政府人员开展谈判，同时在团队中发挥稳定作用。
12.价值认同：秉持“以学生为中心”的服务初心，对食品安全坚持零容忍态度，能在高压环境下坚守职业底线。
薪资面议
2025-11-19 15:44
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年民企/私企商务谈判政府对接国企
南京梅花餐饮管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
