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一、工作职责
1、依据教学大纲,落实所授学科的日常授课任务;
2、积极参与公司开展的教学研讨活动,持续提升教学专业水平;
3、关注学生心理状态与学习进展,结合个体差异制定个性化教学计划,有效提升学生学习效果,并定期向家长沟通反馈学习情况;
4、完成领导交办的其他相关事务

二、任职要求
1、本科及以上学历优先,不限专业背景
2、持有相应学科教师资格证者优先考虑
3、具备相应学科授课经验者优先录用

三、福利待遇
1、基础薪资+课时酬金+绩效奖金(一对一教师平均月收入8—12K;首年综合收入10-15万);
2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息借款;
3、享有充足休息时间,带薪年假5-20天;
4、年度评选优秀员工可享公司全额承担的旅游活动;
5、提供年度健康体检,日常供应免费零食与下午茶;
6、依法缴纳五险一金,保障完善;
7、公司处于快速发展阶段,晋升机会多,管理岗位逐年增加;
8、晋升路径:全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长
2025-11-19 15:55
IP属地:河北石家庄

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北京领世瑞丰教育科技有限公司
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