合肥·包河区
职位详情
工作职责：
1、全面负责分公司日常运营，确保年度经营目标达成，并对总公司汇报工作成果。
2、落实总公司各项管理制度，结合项目实际情况制定实施细则与考核机制，推动管理措施有效执行。
3、依据业务发展节奏，统筹规划各阶段催收策略与目标，合理分解任务指标，确保业绩持续达标并突破预期。
4、对接银行合作方，维护并深化合作关系，提升合作价值与粘性。
5、遵循风控管理规范，组织实施团队培训，保障项目运作合规并达成整体绩效目标。
6、推进团队组织建设，注重人才培养与梯队搭建，提升团队协作力，为公司持续输送管理人才。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，专业涵盖法学、经济、金融、管理等相关领域，年龄范围32至45岁。
2、具备5年以上国有银行或商业银行催收团队管理经验，曾带领50人以上团队并取得实际成效。
3、拥有出色的领导力与团队管理能力，擅长激发成员潜力，打造高效能团队，推动业务变革与目标实现。
4、品行端正，诚实守信，作风严谨，目标导向明确，无不良信用记录及违法犯罪记录。
加分项
具备银行、互联网金融或其他金融相关行业从业背景者优先
1、全面负责分公司日常运营，确保年度经营目标达成，并对总公司汇报工作成果。
2、落实总公司各项管理制度，结合项目实际情况制定实施细则与考核机制，推动管理措施有效执行。
3、依据业务发展节奏，统筹规划各阶段催收策略与目标，合理分解任务指标，确保业绩持续达标并突破预期。
4、对接银行合作方，维护并深化合作关系，提升合作价值与粘性。
5、遵循风控管理规范，组织实施团队培训，保障项目运作合规并达成整体绩效目标。
6、推进团队组织建设，注重人才培养与梯队搭建，提升团队协作力，为公司持续输送管理人才。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，专业涵盖法学、经济、金融、管理等相关领域，年龄范围32至45岁。
2、具备5年以上国有银行或商业银行催收团队管理经验，曾带领50人以上团队并取得实际成效。
3、拥有出色的领导力与团队管理能力，擅长激发成员潜力，打造高效能团队，推动业务变革与目标实现。
4、品行端正，诚实守信，作风严谨，目标导向明确，无不良信用记录及违法犯罪记录。
加分项
具备银行、互联网金融或其他金融相关行业从业背景者优先
2025-11-19 15:49
IP属地：安徽合肥
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