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曼巴计划是公司为定向培养事业群总裁/合伙人而设立的高潜人才发展项目。通过系统化培养路径，目标2年成长为经理，3-5年晋升为事业群总裁或合伙人，全程由总助/CEO亲自指导，配备充足资源与重点支持，助力快速成长。这是一项真正面向未来核心管理者的孵化计划！正如“曼巴精神”所代表的拼搏与执着，我们期待你具备同样的信念与斗志。管培生即管理储备人才，目标明确指向管理层梯队建设。
发展路径：管培生→储备经理→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人）
凡符合标准的曼巴管培生，公司将全程开通晋升绿色通道，全力支持职业跃迁。
【你需要参与的工作】
初期可从总经办相关事务切入，如企业文化传播、内部刊物策划等内容，也可在品牌部门承担文案撰写等任务，前期工作内容多元，旨在通过轮岗与项目实践全面提升综合能力。
【我们期待这样的你】
1、毕业于211、985院校，专业不限
2、应届毕业生或具备1-2年工作经验
3、主动进取，热爱学习与思考
4、抗压能力强，能适应高强度工作节奏
5、踏实肯干，心怀理想，渴望成就一番事业，具备奋斗者心态
【你能获得的回报】
只要你契合我们的核心人才标准，在薪资范围内不仅可全额兑现，更有机会突破上限，提供具有竞争力的薪酬方案。
【福利体系】
1、入职即缴纳五险一金
2、每日丰富下午茶供应
3、节日定制礼品发放
4、员工关怀专项礼金
5、提供内外部培训及成长机会
6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等多样福利
【关于我们】
公司成立于2015年，是一家致力于为新时代年轻人打造优质产品与服务、提升生活品质的品牌企业。目前拥有多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等多个领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围开放、活力十足！
我们的独特之处：其一是创业型企业，发展空间广阔；其二是对曼巴计划投入高度关注，由总助/CEO直接带教……
更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将真诚沟通，毫无保留。
发展路径：管培生→储备经理→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人）
凡符合标准的曼巴管培生，公司将全程开通晋升绿色通道，全力支持职业跃迁。
【你需要参与的工作】
初期可从总经办相关事务切入，如企业文化传播、内部刊物策划等内容，也可在品牌部门承担文案撰写等任务，前期工作内容多元，旨在通过轮岗与项目实践全面提升综合能力。
【我们期待这样的你】
1、毕业于211、985院校，专业不限
2、应届毕业生或具备1-2年工作经验
3、主动进取，热爱学习与思考
4、抗压能力强，能适应高强度工作节奏
5、踏实肯干，心怀理想，渴望成就一番事业，具备奋斗者心态
【你能获得的回报】
只要你契合我们的核心人才标准，在薪资范围内不仅可全额兑现，更有机会突破上限，提供具有竞争力的薪酬方案。
【福利体系】
1、入职即缴纳五险一金
2、每日丰富下午茶供应
3、节日定制礼品发放
4、员工关怀专项礼金
5、提供内外部培训及成长机会
6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等多样福利
【关于我们】
公司成立于2015年，是一家致力于为新时代年轻人打造优质产品与服务、提升生活品质的品牌企业。目前拥有多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等多个领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围开放、活力十足！
我们的独特之处：其一是创业型企业，发展空间广阔；其二是对曼巴计划投入高度关注，由总助/CEO直接带教……
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2025-11-19 15:54
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科经验不限民企/私企电商
长沙与鹿同行品牌管理有限责任公司
不需要融资 · 100-499人
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