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岗位职责
1.牵头制定、完善所辖范围内的管理制度与作业流程标准,经审批后组织实施并监督落实。
2.统筹车间生产任务执行:
(1)依据公司生产计划,编制部门生产作业流程及相关程序文件;
(2)按计划组织安排生产活动,确保生产进度按时推进;
(3)科学调配人力与设备资源,优化生产布局与负荷分配,提升整体效率;
(4)全面管控车间作业过程,保障生产运行有序顺畅。
3.生产过程管理:
(1)主持部门日常会议,协调各项事务,推动工作高效开展;
(2)对生产流程实施监督与指导,同步加强质量管控,确保产品品质达标;
(3)检查员工操作行为,对不合规操作及时警示并纠正;
(4)参与产品质量异常分析,拟定并落实纠正与预防措施;
(5)监督生产环节中的自检与互检执行情况,杜绝不合格品流入后续工序。
4.生产现场管理:
(1)建立健全现场管理制度,并组织相关知识培训与宣导;
(2)推行5S管理体系,促进生产车间实现规范化、标准化运作;
(3)定期评估员工5S执行成效,落实考核奖惩机制,确保制度有效落地。
5.车间安全管理:
(1)贯彻执行公司安全生产制度,开展常态化安全巡查;
(2)强化重点区域与关键环节管控,消除潜在隐患,防范事故发生;
(3)定期组织安全教育培训,提升员工安全意识与操作规范性。
6.成本控制管理:
(1)每日汇总分析生产数据,持续挖掘改进点,提升产能效率;
(2)跟踪车间成本支出情况,制定切实可行的降本增效方案;
(3)聚焦生产成本优化,推动工艺与流程改善;
(4)准确维护各类生产台账(含原材料、设备、工具、工装等),定期组织盘点核查。
7.人员管理:
(1)组织车间员工参加公司及部门组织的各类技能培训,提升团队综合能力;
(2)协同综合办、工时员、财务完成考勤统计与薪资核算等相关工作;
(3)负责员工日常行为规范的监督与管理;
(4)制定绩效考核细则,并跟进执行效果。
8.设备管理:
(1)规范生产设备的使用、保养、点检与维修流程,保障设备稳定高效运行,支撑生产顺利进行。
9.其他事项:
(1)做好与其他部门之间的协作配合;
(2)及时向上级汇报并协同相关部门处理生产过程中突发问题;
(3)落实上级交办的其他工作任务。

任职要求
1.大专及以上学历。
2.具备2年以上相关岗位工作经验。
3.具有良好的沟通协调与问题解决能力。
4.责任心强,工作积极主动,能适应一定工作压力。
5.熟悉生产工艺及生产技术相关基础知识。

薪资待遇
试用期3个月,试用期综合薪资:首月6000元,次月6500元,第三个月7000元;转正后7500+
2025-12-22 14:22
IP属地:河南

职位福利

大专3-5年精益生产生产计划与物料控制生产质量管理
企业发布信息图
郑州紫东机电设备有限公司
不需要融资 · 100-499人
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