郑州·金水区
职位详情
岗位职责：
一、全面负责校区内学生的人身安全、财产安全及舆情管控等各项安全防范工作。
二、及时传达并落实集团领导的各项指示精神，确保集团决策部署有效执行。
三、贯彻落实集团品牌宣传相关要求，推动校区特色工作建设与亮点打造。
四、统筹教官团队管理工作，了解成员思想状态与工作表现，合理分解任务并监督落实，定期开展培训以提升团队整体能力。
五、严格执行校方领导的工作部署，并按时完成情况反馈。
六、推进人才梯队建设，做好管理干部的储备与轮岗交流工作。
七、组织制定应急预案并实施演练，妥善处置各类突发状况。
八、组织实施团队绩效考核，落实日常工作的奖惩机制。
任职要求：
1、具有大专及以上学历；
2、*******、体型匀称、无纹身、无不良嗜好、身体健康、无犯罪记录（需提供相关证明）、服从管理安排，具备较强的大局观。
3、行业经验：至少1年学生管理或校区总教官岗位管理经验（硬性要求）。
4、管理能力：熟悉学生管理工作流程，具备良好的团队领导与组织协调能力；责任心强，作风严谨，品行端正，以身作则；能承受较高工作压力。
5、沟通能力：擅长与集团、家长及校方管理层沟通协作，具备矛盾调解与危机应对能力。
6、应急处理：有处理突发事件的实际经验，能够在紧急情况下冷静判断、果断处置。
证书与资质：
持有教师资格证、急救证、安全员证、心理咨询师证者优先考虑；
退伍军人须提供有效证明材料（如退伍证）。
一、全面负责校区内学生的人身安全、财产安全及舆情管控等各项安全防范工作。
二、及时传达并落实集团领导的各项指示精神，确保集团决策部署有效执行。
三、贯彻落实集团品牌宣传相关要求，推动校区特色工作建设与亮点打造。
四、统筹教官团队管理工作，了解成员思想状态与工作表现，合理分解任务并监督落实，定期开展培训以提升团队整体能力。
五、严格执行校方领导的工作部署，并按时完成情况反馈。
六、推进人才梯队建设，做好管理干部的储备与轮岗交流工作。
七、组织制定应急预案并实施演练，妥善处置各类突发状况。
八、组织实施团队绩效考核，落实日常工作的奖惩机制。
任职要求：
1、具有大专及以上学历；
2、*******、体型匀称、无纹身、无不良嗜好、身体健康、无犯罪记录（需提供相关证明）、服从管理安排，具备较强的大局观。
3、行业经验：至少1年学生管理或校区总教官岗位管理经验（硬性要求）。
4、管理能力：熟悉学生管理工作流程，具备良好的团队领导与组织协调能力；责任心强，作风严谨，品行端正，以身作则；能承受较高工作压力。
5、沟通能力：擅长与集团、家长及校方管理层沟通协作，具备矛盾调解与危机应对能力。
6、应急处理：有处理突发事件的实际经验，能够在紧急情况下冷静判断、果断处置。
证书与资质：
持有教师资格证、急救证、安全员证、心理咨询师证者优先考虑；
退伍军人须提供有效证明材料（如退伍证）。
2025-11-19 15:49
IP属地：河南郑州
职位福利
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