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温州·瑞安市
职位详情
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等工作；
2.负责员工关系管理，包括入职办理、培训组织、绩效考核及离职手续等环节；
3.协助制定和优化人力资源相关制度，提升人才吸引与保留效果；
4.跟踪评估人力资源工作的运行情况，识别改进空间并提出可行性建议；
5.与团队保持高效协作，保障各项人力资源工作有序推进。
任职要求：
1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务；
2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3.熟悉人力资源管理各模块流程，能够灵活应用相关工具和方法；
4.具有较强的团队意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态；
5.拥有扎实的分析判断力和问题解决能力，能有效应对人力资源工作中的各类挑战。
1.组织并执行招聘全流程，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等工作；
2.负责员工关系管理，包括入职办理、培训组织、绩效考核及离职手续等环节；
3.协助制定和优化人力资源相关制度，提升人才吸引与保留效果；
4.跟踪评估人力资源工作的运行情况，识别改进空间并提出可行性建议；
5.与团队保持高效协作，保障各项人力资源工作有序推进。
任职要求：
1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务；
2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3.熟悉人力资源管理各模块流程，能够灵活应用相关工具和方法；
4.具有较强的团队意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态；
5.拥有扎实的分析判断力和问题解决能力，能有效应对人力资源工作中的各类挑战。
2025-11-19 15:47
IP属地：浙江温州
职位福利
大专1-3年绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/
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