深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1.负责研发类职位（如机械工程师、软件工程师、算法工程师等）及部分支持性岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、信息发布、简历甄选、面试安排与协调、录用通知发放等环节。
2.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、考勤管理等相关手续，确保各项流程合规、信息准确无误。
3.管理员工人事档案，定期更新人员信息，保障档案资料的完整性和保密性。
4.配合开展团队建设活动，提升研发团队的协作氛围与集体认同感，打造积极健康的工作环境。
5.参与人力资源相关政策的制定与落地执行，推动制度有效实施。
6.推动企业文化相关活动的策划与开展，增强员工满意度和组织归属感。
7.关注员工诉求，及时响应并处理员工提出的问题，协调解决劳动关系中的争议，维护员工与企业的正当权益。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有科技型企业或研发团队人事支持经验者优先，熟悉技术岗位招聘流程者更佳。
3.知识技能：掌握人力资源管理基本理论，熟悉招聘模块及员工关系管理操作流程；熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据整理与分析能力。
4.能力素质：具备良好的语言表达与沟通技巧，能够与不同性格的研发人员高效互动；责任心强，执行力高，工作细致严谨；具备一定抗压能力，能适应企业高速发展阶段的工作节奏；学习能力强，可快速理解行业背景及公司业务。
5.其他：对仓储物流机器人领域有一定认知者优先。
1.负责研发类职位（如机械工程师、软件工程师、算法工程师等）及部分支持性岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、信息发布、简历甄选、面试安排与协调、录用通知发放等环节。
2.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、考勤管理等相关手续，确保各项流程合规、信息准确无误。
3.管理员工人事档案，定期更新人员信息，保障档案资料的完整性和保密性。
4.配合开展团队建设活动，提升研发团队的协作氛围与集体认同感，打造积极健康的工作环境。
5.参与人力资源相关政策的制定与落地执行，推动制度有效实施。
6.推动企业文化相关活动的策划与开展，增强员工满意度和组织归属感。
7.关注员工诉求，及时响应并处理员工提出的问题，协调解决劳动关系中的争议，维护员工与企业的正当权益。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有科技型企业或研发团队人事支持经验者优先，熟悉技术岗位招聘流程者更佳。
3.知识技能：掌握人力资源管理基本理论，熟悉招聘模块及员工关系管理操作流程；熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据整理与分析能力。
4.能力素质：具备良好的语言表达与沟通技巧，能够与不同性格的研发人员高效互动；责任心强，执行力高，工作细致严谨；具备一定抗压能力，能适应企业高速发展阶段的工作节奏；学习能力强，可快速理解行业背景及公司业务。
5.其他：对仓储物流机器人领域有一定认知者优先。
2026-07-21 14:43
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年
韦特嘉视觉（深圳）有限公司
天使轮 · 20-99人
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