东莞
职位详情
岗位职责：
1、参与供应链相关制度流程的搭建与优化，组织培训并推动落地执行
2、协助制定供应链团队的人力资源发展计划
3、负责人才引进及人力资源合理配置工作
4、统筹薪酬福利体系的运行与管理
5、组织实施绩效考核工作
6、开展培训需求分析、考核评估及项目落地
7、推动员工职业晋升通道建设与个人发展规划
8、维护员工劳动关系，处理日常人事事务
9、负责人事信息系统的维护与数据管理
10、组织协调各类会议及团队活动安排
11、参与年度人力资源计划的编制并跟进实施进度
12、对工厂人事事务提供指导、支持与赋能
13、全面负责部门人员的选、用、育、留、评及团队文化建设
14、完成本岗位职责范围、上级交办及其他协作部门所需的临时性任务
职位要求：
1、年龄在******，本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先
2、持有食品安全管理员证书，具备二级人力资源管理师国家认证者优先
3、熟练操作Office办公软件及ERP系统
4、5年以上人力资源管理工作经验，有食品或餐饮行业背景者优先
5、性格开朗，积极主动，责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力
6、具备优秀的计划制定与执行推进能力，职业操守良好
7、具备较强的判断力与决策水平，了解行业薪酬动态及市场发展趋势
8、熟悉国家劳动人事相关政策法规
1、参与供应链相关制度流程的搭建与优化，组织培训并推动落地执行
2、协助制定供应链团队的人力资源发展计划
3、负责人才引进及人力资源合理配置工作
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5、组织实施绩效考核工作
6、开展培训需求分析、考核评估及项目落地
7、推动员工职业晋升通道建设与个人发展规划
8、维护员工劳动关系，处理日常人事事务
9、负责人事信息系统的维护与数据管理
10、组织协调各类会议及团队活动安排
11、参与年度人力资源计划的编制并跟进实施进度
12、对工厂人事事务提供指导、支持与赋能
13、全面负责部门人员的选、用、育、留、评及团队文化建设
14、完成本岗位职责范围、上级交办及其他协作部门所需的临时性任务
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1、年龄在******，本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先
2、持有食品安全管理员证书，具备二级人力资源管理师国家认证者优先
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4、5年以上人力资源管理工作经验，有食品或餐饮行业背景者优先
5、性格开朗，积极主动，责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力
6、具备优秀的计划制定与执行推进能力，职业操守良好
7、具备较强的判断力与决策水平，了解行业薪酬动态及市场发展趋势
8、熟悉国家劳动人事相关政策法规
2025-11-19 16:06
IP属地：广东东莞
职位福利
本科及以上5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力
深圳市正君餐饮管理顾问有限公司
· 6人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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