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【企业亮点】
2005年成立,全国拥有47家分支机构;
与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作,包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等,多次荣获合作方表彰;
业务表现优异,本地市场稳居前三,全国范围内位列前十;
非销售岗位——坐拥充足优质客户资源,团队发展迅猛,工作氛围简单高效,凭实力说话,靠努力赢得高收入与晋升机会。

【职位诱惑】
挑战高成长路径,体验带领团队实现目标的成就感。

【主要职责】
1、接受银行委托开展信用风险管理工作(无需自主开发客户),协助阿里处理逾期账务,保障客户信用记录完整;
2、依法依规提醒逾期客户还款,完整、真实记录沟通详情及相关信息;
3、通过电话方式通知客户按时履行还款义务;
4、整理并维护客户最新资料信息;
5、本岗位不包含销售任务。

【任职要求】
1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先;
2、具备较强的沟通协调能力,有谈判经验者更佳;
3、逻辑清晰,具备基础分析判断力,耐心细致,服务意识良好;
4、结果导向,追求高绩效与高收入,抗压能力强;
5、责任心强,认同团队协作价值,无犯罪记录及不良信用记录;
6、有催收、客服、电销、信用卡等相关从业经历者优先录用。

【福利待遇】
1、提供带薪岗前培训(含竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴),无需拓客,非销售岗,保底收入3200元,中等业绩月入5000-8000元,优秀者可达10000-50000元;
2、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
3、享有国家法定节假日及带薪年休假;
4、生日当天收获专属礼品,重大节日均发放精美节日福利;
5、定期组织多样化员工活动,涵盖国内外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等;
6、入职即享系统化免费培训,配备专人带教,快速上手;在职期间持续提供主管指导、行业知识分享及进阶培训,全面支持职业成长。

【职业发展】
1、专业序列:P1-P2-P3-P4-P5-P6(每晋升一级,底薪相应上调)
2、管理序列:法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理(公司扩张迅速,管理岗位需求大)
入职满半年可参与组长晋升评定,一年内约10%员工晋升至主管层级,1%可晋升为经理!
职业路径覆盖业务管理与总部职能双通道,支持内部轮岗发展。
2025-11-19 15:44
IP属地:河南平顶山

职位福利

大专经验不限银行/互联网金融电话客服经验沟通/谈判能力电话催收
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深圳市恒源昊信息科技有限公司
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