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职位详情
岗位职责：
1、非传统催收模式，主要负责招商银行信用卡分期业务的协助办理
2、依据规范流程，通过招商银行专线电话、短信等渠道，专业提醒客户并协助制定个性化分期还款方案
3、针对已逾期客户，开展合规的信用知识讲解，引导维护良好个人征信记录
4、通过合规电话沟通，及时更新和登记客户信息，协助解决客户在还款过程中遇到的相关问题，严格遵循平台各项操作要求
二、薪资福利待遇：
1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，转正后员工平均月薪6000元以上，表现优异者月收入可超10000元，随着分期业绩积累实现持续加薪
2、无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金，保障薪资不低于4000元
3、工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时；每月第二周周六需出勤，其余周末双休（实际排班可能存在调整，详情可向招聘人员咨询），依法享有国家法定节假日及婚假、产假等带薪假期
4、定期组织多样化员工活动，包括团队聚餐、集体旅游、艺术观赏、周年庆福利等
5、公积金全额实缴！！！
三、任职要求：
1、具备同理心，拥有良好的语言表达与沟通能力
2、思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识
3、普通话流利，熟练操作电脑，个人征信记录正常
4、大专及以上学历，无征信不良记录
完善的岗中培训机制，清晰的晋升发展通道；
轻松融洽的办公氛围，扁平化管理结构，拓展广泛职业人脉；
不讲资历，晋升空间由个人努力决定；
拒绝内耗，专注发挥个人所长与兴趣所在；
无需应酬酒局，业绩成果源自真实能力；
每一位同事都是你成长路上的同行者，共同学习、进步、完善自我。
公司始终致力于打造优质的工作环境，持续优化员工工作体验。期待每位伙伴都能在此安心工作，享受生活！
1、非传统催收模式，主要负责招商银行信用卡分期业务的协助办理
2、依据规范流程，通过招商银行专线电话、短信等渠道，专业提醒客户并协助制定个性化分期还款方案
3、针对已逾期客户，开展合规的信用知识讲解，引导维护良好个人征信记录
4、通过合规电话沟通，及时更新和登记客户信息，协助解决客户在还款过程中遇到的相关问题，严格遵循平台各项操作要求
二、薪资福利待遇：
1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，转正后员工平均月薪6000元以上，表现优异者月收入可超10000元，随着分期业绩积累实现持续加薪
2、无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金，保障薪资不低于4000元
3、工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时；每月第二周周六需出勤，其余周末双休（实际排班可能存在调整，详情可向招聘人员咨询），依法享有国家法定节假日及婚假、产假等带薪假期
4、定期组织多样化员工活动，包括团队聚餐、集体旅游、艺术观赏、周年庆福利等
5、公积金全额实缴！！！
三、任职要求：
1、具备同理心，拥有良好的语言表达与沟通能力
2、思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识
3、普通话流利，熟练操作电脑，个人征信记录正常
4、大专及以上学历，无征信不良记录
完善的岗中培训机制，清晰的晋升发展通道；
轻松融洽的办公氛围，扁平化管理结构，拓展广泛职业人脉；
不讲资历，晋升空间由个人努力决定；
拒绝内耗，专注发挥个人所长与兴趣所在；
无需应酬酒局，业绩成果源自真实能力；
每一位同事都是你成长路上的同行者，共同学习、进步、完善自我。
公司始终致力于打造优质的工作环境，持续优化员工工作体验。期待每位伙伴都能在此安心工作，享受生活！
2025-11-19 15:42
IP属地：湖南长沙
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