深圳·龙岗区
职位详情
接收24/25/26届应届毕业生，提供实习证明、可签订三方协议，表现优异者可直接转正，统一安排住宿，配备一对一导师带教，团队成员均为大学生群体。
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；
2、负责房源与客源的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成；
3、依托平台强大支持，协同搭档作业，实行团队化服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，持续建立长期稳定、互信共赢的客户关系。
任职资格
1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；
2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；
3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；
4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。
【欢迎退伍军人加入，公司已设立退役军人优先通道】
薪资待遇
1、薪酬结构
收入由个人业绩主导，多劳多得，自主可控。入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！
①新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区新员工入职最高可享9000元（具体面议），无业绩考核压力！新人专属培养周期最长可达3个月！
本科A03档最高9000元：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效
大专A02档最高8000元：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效
②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！
其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！
2、福利保障
毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可根据公司标准报销一次来程交通费用
五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金
定期开展多样化的文体活动，享有国内精品旅游、国外豪华旅游机会
提供全面的住宿支持方案
工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由切换，兼顾工作与生活平衡
3、培训与晋升体系
构建完善的线上线下融合培训系统，每年投入超2亿元用于人才培养，设有1000多个培训基地、2000余门课程、3000多名专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速职业成长！
晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！
4、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；
2、负责房源与客源的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成；
3、依托平台强大支持，协同搭档作业，实行团队化服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，持续建立长期稳定、互信共赢的客户关系。
任职资格
1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；
2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；
3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；
4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。
【欢迎退伍军人加入，公司已设立退役军人优先通道】
薪资待遇
1、薪酬结构
收入由个人业绩主导，多劳多得，自主可控。入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！
①新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区新员工入职最高可享9000元（具体面议），无业绩考核压力！新人专属培养周期最长可达3个月！
本科A03档最高9000元：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效
大专A02档最高8000元：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效
②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！
其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！
2、福利保障
毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可根据公司标准报销一次来程交通费用
五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金
定期开展多样化的文体活动，享有国内精品旅游、国外豪华旅游机会
提供全面的住宿支持方案
工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由切换，兼顾工作与生活平衡
3、培训与晋升体系
构建完善的线上线下融合培训系统，每年投入超2亿元用于人才培养，设有1000多个培训基地、2000余门课程、3000多名专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速职业成长！
晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！
4、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！
2025-11-19 15:29
IP属地：广东深圳
职位福利
本科及以上经验不限包住无经验要求
深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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