职位详情
一、工作内容-区域轮岗阶段
·销售目标管理:负责区域内销售任务的分解落实,过程跟进及问题协调解决
·团队管理:开展人员招聘、培训指导与团队建设,提升一线导购队伍的执行力与战斗力
·经销商平台关系维护:定期拜访客户,维护客情关系,深入洞察需求,落实公司客户管理机制,提供针对性销售支持方案
·零售品牌氛围提升:强化品牌形象管理,抢占市场阵地,策划组织旺季营销活动,优化消费者服务体验
二、管培生培养计划
【清晰的培养规划】(遵循721原则)
·70%实践锻炼:深入一线实战,在真实业务场景中积累经验
·20%导师带教:配备资深导师全程指导,覆盖成长关键节点
·10%集中赋能:定期参与行业专家授课与专项课程学习
【快速晋升通道】助力实现“加速度”的职业发展
·培养目标:3年内成长为独立负责区域运营的管理者,承担二级分公司经营管理职责,带领80+人团队
·发展路径:入职→集中培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗(区域经理/职能经理)
【全球化的成长平台】提供海外发展机会(国内培养1.5年后),共同开拓国际市场
三、任职要求
1、热爱销售岗位,具备强自驱力,乐于人际沟通与协作
2、年龄22-26岁,熟悉品牌运作,认同公司品牌理念;
3、全日制本科一批及以上学历;
4、担任过学生干部、参与社团运营或有社会实践经历者优先考虑;
5、可在四川范围内接受公司统一调配。
·销售目标管理:负责区域内销售任务的分解落实,过程跟进及问题协调解决
·团队管理:开展人员招聘、培训指导与团队建设,提升一线导购队伍的执行力与战斗力
·经销商平台关系维护:定期拜访客户,维护客情关系,深入洞察需求,落实公司客户管理机制,提供针对性销售支持方案
·零售品牌氛围提升:强化品牌形象管理,抢占市场阵地,策划组织旺季营销活动,优化消费者服务体验
二、管培生培养计划
【清晰的培养规划】(遵循721原则)
·70%实践锻炼:深入一线实战,在真实业务场景中积累经验
·20%导师带教:配备资深导师全程指导,覆盖成长关键节点
·10%集中赋能:定期参与行业专家授课与专项课程学习
【快速晋升通道】助力实现“加速度”的职业发展
·培养目标:3年内成长为独立负责区域运营的管理者,承担二级分公司经营管理职责,带领80+人团队
·发展路径:入职→集中培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗(区域经理/职能经理)
【全球化的成长平台】提供海外发展机会(国内培养1.5年后),共同开拓国际市场
三、任职要求
1、热爱销售岗位,具备强自驱力,乐于人际沟通与协作
2、年龄22-26岁,熟悉品牌运作,认同公司品牌理念;
3、全日制本科一批及以上学历;
4、担任过学生干部、参与社团运营或有社会实践经历者优先考虑;
5、可在四川范围内接受公司统一调配。
2025-11-19 15:55
IP属地:四川成都
职位福利
本科经验不限市场战略规划一般企业(甲方)品牌管理快消/零售营销策

成都瑞达通电子产品有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
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1-1.5万/月
市场营销策划1-3年大专弹性工作制互联网/科技电子商务教育培训市场战略规划营销策划及执行广告销售市场营销/广告相关专业管理学相关专业跨界营销经验销售工作经验团队管理经验创意能力营销策划能力数据分析能力
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市场营销策划3-5年大专快消/零售市场战略规划营销策划及执行品牌管理广告/公关/咨询公司(乙方)市场营销/广告相关专业传播学/新闻学相关专业中文/汉语言文学相关专业管理学相关专业广告/公关/MCN等乙方工作经验创意能力营销策划能力文案撰写能力
成都 锦江区












