成都·武侯区
职位详情
工作职责：
1、掌握成人学历业务（包括成人高考、国开等提升方式；高起专、专升本等学历层次）相关政策及教务全流程运作；
2、具备8-10人教务团队管理经验，能够推动教务工作的体系化与标准化建设；
3、能适应高强度工作节奏，具备一定的活动组织与执行能力；
4、负责团队在成人学历提升方向的营销推进、学员服务及续费工作的落地实施；
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、热爱在职学历教育领域，乐于持续学习；具备3年以上成人学历或职业教育一线管理经验；
3、具备良好的沟通能力，善于应对和解决实际问题；
4、工作态度严谨，细致耐心，具有较强的亲和力；
5、有8-10人及以上学历类团队管理经历者优先；
6、过往工作经验覆盖的产品线不局限于学历项目；
7、熟悉学员服务全流程，具备清晰的营销思路，擅长转介绍关键环节的推动；
岗位待遇：
行政班制：9:00-12:0013:30-18:00，大小周，法定节假日正常休息！
专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公
休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有各类假期
薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供具有吸引力的薪资增长机制
五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀
生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物
晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者成长课程，岗位晋升优先考虑内部人才
导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持
部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动
公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动
年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行
春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假
带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假
股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划
年终奖：根据公司年度盈利情况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度
每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会
弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响
开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励，全面兑现业绩成果
目前公司规模超1700人，拥有150+线下校区，年营收近10亿元，已完成B轮融资（含高瓴资本），处于上市筹备阶段。专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以大健康产业人才培养为核心，致力于推动健康中国发展的全国性大型教育机构。
润德教育深耕学历教育15年，业务持续稳步增长，2021年正式布局高校学历项目，现为广大学子提供高考志愿填报指导、全日制专升本辅导、成考、国开、国际教育、医学考研培训等多元化服务，现有专职团队逾100人，预计2024年实现团队规模翻倍增长。
1、掌握成人学历业务（包括成人高考、国开等提升方式；高起专、专升本等学历层次）相关政策及教务全流程运作；
2、具备8-10人教务团队管理经验，能够推动教务工作的体系化与标准化建设；
3、能适应高强度工作节奏，具备一定的活动组织与执行能力；
4、负责团队在成人学历提升方向的营销推进、学员服务及续费工作的落地实施；
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、热爱在职学历教育领域，乐于持续学习；具备3年以上成人学历或职业教育一线管理经验；
3、具备良好的沟通能力，善于应对和解决实际问题；
4、工作态度严谨，细致耐心，具有较强的亲和力；
5、有8-10人及以上学历类团队管理经历者优先；
6、过往工作经验覆盖的产品线不局限于学历项目；
7、熟悉学员服务全流程，具备清晰的营销思路，擅长转介绍关键环节的推动；
岗位待遇：
行政班制：9:00-12:0013:30-18:00，大小周，法定节假日正常休息！
专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公
休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有各类假期
薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供具有吸引力的薪资增长机制
五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀
生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物
晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者成长课程，岗位晋升优先考虑内部人才
导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持
部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动
公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动
年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行
春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假
带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假
股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划
年终奖：根据公司年度盈利情况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度
每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会
弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响
开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励，全面兑现业绩成果
目前公司规模超1700人，拥有150+线下校区，年营收近10亿元，已完成B轮融资（含高瓴资本），处于上市筹备阶段。专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以大健康产业人才培养为核心，致力于推动健康中国发展的全国性大型教育机构。
润德教育深耕学历教育15年，业务持续稳步增长，2021年正式布局高校学历项目，现为广大学子提供高考志愿填报指导、全日制专升本辅导、成考、国开、国际教育、医学考研培训等多元化服务，现有专职团队逾100人，预计2024年实现团队规模翻倍增长。
2025-11-19 15:48
IP属地：四川成都
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广东长兴润德教育科技有限公司
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