长沙·芙蓉区
职位详情
职位描述：
“运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在该岗位上，你将获得公司零售高管的一对一指导，通过为期半年的轮岗实践，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业务全面增长。你将深入一线，直面消费者，以优质的服务体验促进销售目标达成，全面参与店铺运营管理，并协调各职能部门资源。经过2-3年的系统培养，逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。培养体系涵盖跨职能轮岗机制、高管带教、HR全程支持及快速晋升机会。
岗位职责：
零售业务执行与目标推进：主导区域业绩提升工作，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书推广及社群维护等多元渠道，协同团队确保经营目标落地；
数据洞察与项目推动：深入分析零售运营数据，评估成效并提出优化策略，以项目经理身份参与专项工作，助力城市零售实现销售增长；
跨部门协同与综合能力发展：联动零售各条线部门，作为重点储备力量，协助高层推进区域工作的整体规划与执行。
任职要求：
•2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限
•热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备时尚审美
•性格积极乐观，逻辑清晰，表达流畅，具备强自我驱动力
•拥有抗压能力与快速学习适应力，擅长沟通协作
•具备基础的数据分析思维及项目管理意识
•反应敏捷，能高效应对多变的工作环境
•可接受全国或区域内调配，愿意服从前期轮岗安排
“运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在该岗位上，你将获得公司零售高管的一对一指导，通过为期半年的轮岗实践，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业务全面增长。你将深入一线，直面消费者，以优质的服务体验促进销售目标达成，全面参与店铺运营管理，并协调各职能部门资源。经过2-3年的系统培养，逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。培养体系涵盖跨职能轮岗机制、高管带教、HR全程支持及快速晋升机会。
岗位职责：
零售业务执行与目标推进：主导区域业绩提升工作，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书推广及社群维护等多元渠道，协同团队确保经营目标落地；
数据洞察与项目推动：深入分析零售运营数据，评估成效并提出优化策略，以项目经理身份参与专项工作，助力城市零售实现销售增长；
跨部门协同与综合能力发展：联动零售各条线部门，作为重点储备力量，协助高层推进区域工作的整体规划与执行。
任职要求：
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•热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备时尚审美
•性格积极乐观，逻辑清晰，表达流畅，具备强自我驱动力
•拥有抗压能力与快速学习适应力，擅长沟通协作
•具备基础的数据分析思维及项目管理意识
•反应敏捷，能高效应对多变的工作环境
•可接受全国或区域内调配，愿意服从前期轮岗安排
2025-11-19 15:48
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1年以下社保挖掘业务增长点销售经验个人（To C）制定销售策略销
绫致时装（天津）有限公司
不需要融资 · 0-20人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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长沙 芙蓉区 左家塘
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长沙 开福区 芙蓉中路
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