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工作职责:
1、作为专业岗位人员,在主管的指导与监督下按时完成既定的量化工作任务,具备独立应对和解决所辖任务的能力;
2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行;
3、落实人力资源管理相关事务的操作规范及制度实施,协同其他业务部门顺利开展工作;
4、负责劳动合同的全流程管理;
5、维护考勤数据并完成薪资核算工作;
6、编制各类人事相关统计报表;
7、办理员工社会保险相关事宜;

任职资格
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动法律法规及相关政策,并具备实操应用能力;
4、品行端正,敬业守责,工作细致严谨,具备较强的责任意识,善于沟通协调,具有良好的团队合作精神;
5、熟练操作常用办公软件,掌握基本的网络操作知识
2025-11-19 15:21
IP属地:安徽合肥

职位福利

本科1-3年
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安徽新华幼教集团有限公司
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