职位详情
1、承接业务团队的用人需求,高效输出人力支持,保障团队人员配置;
2、推动员工沟通机制的完善,负责员工关系的日常维护与管理;
3、协同业务开展人才评估,在招聘、培训及绩效管理等模块提供切实可行的支持方案;
4、开展周期性数据整理与复盘分析,持续提出对BP工作流程的改进建议
任职要求:
1、年龄:******,本科学历;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验;
3、具有良好的服务意识、学习能力及协作精神,逻辑思维清晰;
4、拥有猎头背景或智能设备行业从业经历者优先考虑
2、推动员工沟通机制的完善,负责员工关系的日常维护与管理;
3、协同业务开展人才评估,在招聘、培训及绩效管理等模块提供切实可行的支持方案;
4、开展周期性数据整理与复盘分析,持续提出对BP工作流程的改进建议
任职要求:
1、年龄:******,本科学历;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验;
3、具有良好的服务意识、学习能力及协作精神,逻辑思维清晰;
4、拥有猎头背景或智能设备行业从业经历者优先考虑
2025-11-19 15:37
IP属地:江西南昌
职位福利
本科及以上5-10年招聘HRBP经验电商猎头经验智能设备相关行业

南昌创胜网络科技有限公司
未融资 · 3人以上


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