朝阳区
职位详情
岗位职责：
1、负责健康权益类产品的分析工作，深入挖掘保险机构在业务中的实际需求与健康管理服务的融合场景，结合市场动态、用户需求及行业竞争格局，策划满足市场需求的健康保险权益会员类产品。
2、制定健康保险会员权益产品的发展策略，设计包含以下两类核心内容的产品方案：
1）与健康管理服务深度融合的保险产品，如健康险、重大疾病险、医疗险等；
2）独立的健康管理服务项目，如就医绿色通道、慢性病管理、中西医结合诊疗、药品服务等；明确产品条款、保障范围、定价机制等关键要素，确保产品具备市场竞争力和用户吸引力。
3、推动跨部门协同，与精算、销售、法务、运营等团队紧密配合，保障健康权益产品在设计上合理、合规且具备落地可行性；主导产品开发全流程，确保按时顺利上线。
4、开展风险识别与合规管理，评估健康保险权益产品的潜在风险并制定相应管控措施；确保产品符合保险监管政策要求，完成必要的备案与审批流程。
5、为商务团队提供系统化产品培训，帮助其准确传递产品价值；及时响应客户及合作方咨询，提供专业支持与解答。
6、统筹产品全生命周期管理，从立项、上线到迭代优化直至退出市场的全过程把控，根据市场反馈及时调整运营策略。
7、主导保险与医疗健康类服务产品或健康管理权益产品的整体规划与落地执行。
8、联合前端业务团队开展客户需求调研，参与医疗健康服务类产品设计及服务流程梳理，推动医疗健康权益产品的形态定义与持续创新升级。
9、协助业务经理拓展医疗健康领域服务商资源，维护合作关系；支持商务端完成营销材料制作、推广策略制定，并参与相关系统功能需求的梳理与确认。
10、推进医疗健康权益产品的上线实施，负责运营数据监测、复盘机制搭建及PDCA循环优化等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，保险、精算、金融、医疗健康管理、医药、公共卫生等相关专业优先考虑。
2、具备3-5年及以上健康保险或健康权益项目管理工作经验，熟悉健康保险产品开发流程，有成功主导设计并落地健康保险产品案例者优先。
3、掌握健康保险产品设计、定价模型及风险管理专业知识，了解体检、慢病管理、健康干预等健康管理服务及其与保险产品的整合方式；熟知保险法规及健康管理领域的监管规定。
4、具备较强的市场研判与数据分析能力，能基于数据驱动进行产品决策；拥有良好的沟通协调能力，可高效联动健康管理、保险及相关职能部门协作推进项目。
5、具有创新思维，能够打造具备差异化优势的健康保险产品；具备项目管理实战经验，能有效推动产品开发进度。保险产品负责人需具备高效的执行力与推动力。
6、对医疗及大健康领域的权益服务项目有敏锐洞察，熟悉主流市场产品形态与发展动向。
7、具备以用户为中心的服务视角，擅长医疗健康权益产品的整合设计与创新，有独立操盘健康权益卡、体检套餐、慢病管理类产品经验者优先。
8、表达清晰，沟通能力强，善于跨部门协作，能快速理清复杂业务关系与商业逻辑。
9、熟悉医疗险、重疾险等保险品类中健康医疗服务权益的设计逻辑与应用模式。
10、需具备5年及以上保险端健康医疗服务权益产品设计经验，或拥有医院、医药、健康管理企业与保险跨界融合的工作背景。
（本岗位不属于产研型产品设计范畴，特此说明，请勿误投，定位为健康服务权益类产品方向，属中心负责人级别岗位）
【企业福利】
常规福利：
1-入职即缴纳五险一金
2-员工专属健康权益卡
3-电脑使用补贴
4-不定期发放现金红包
5-每年享受一次免费高端医疗体检
6-免费中医健康咨询服务
7-夜间加班可报销打车费用
环境福利：
1-办公环境宽敞明亮、整洁舒适
2-团队氛围开放扁平
活动福利：
1-丰富节日活动、员工日活动及生日庆祝会
（每周二员工日：提供下午茶、水果、炸鸡、雪糕、寿司等）
2-节日礼品、生日礼物、部门团建及年度公司庆典活动
3-定期组织员工内部购享会
晋升通道：
公开透明的晋升机制，清晰明确的人才成长路径
加分项：
具备医疗服务行业相关经验者优先
1、负责健康权益类产品的分析工作，深入挖掘保险机构在业务中的实际需求与健康管理服务的融合场景，结合市场动态、用户需求及行业竞争格局，策划满足市场需求的健康保险权益会员类产品。
2、制定健康保险会员权益产品的发展策略，设计包含以下两类核心内容的产品方案：
1）与健康管理服务深度融合的保险产品，如健康险、重大疾病险、医疗险等；
2）独立的健康管理服务项目，如就医绿色通道、慢性病管理、中西医结合诊疗、药品服务等；明确产品条款、保障范围、定价机制等关键要素，确保产品具备市场竞争力和用户吸引力。
3、推动跨部门协同，与精算、销售、法务、运营等团队紧密配合，保障健康权益产品在设计上合理、合规且具备落地可行性；主导产品开发全流程，确保按时顺利上线。
4、开展风险识别与合规管理，评估健康保险权益产品的潜在风险并制定相应管控措施；确保产品符合保险监管政策要求，完成必要的备案与审批流程。
5、为商务团队提供系统化产品培训，帮助其准确传递产品价值；及时响应客户及合作方咨询，提供专业支持与解答。
6、统筹产品全生命周期管理，从立项、上线到迭代优化直至退出市场的全过程把控，根据市场反馈及时调整运营策略。
7、主导保险与医疗健康类服务产品或健康管理权益产品的整体规划与落地执行。
8、联合前端业务团队开展客户需求调研，参与医疗健康服务类产品设计及服务流程梳理，推动医疗健康权益产品的形态定义与持续创新升级。
9、协助业务经理拓展医疗健康领域服务商资源，维护合作关系；支持商务端完成营销材料制作、推广策略制定，并参与相关系统功能需求的梳理与确认。
10、推进医疗健康权益产品的上线实施，负责运营数据监测、复盘机制搭建及PDCA循环优化等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，保险、精算、金融、医疗健康管理、医药、公共卫生等相关专业优先考虑。
2、具备3-5年及以上健康保险或健康权益项目管理工作经验，熟悉健康保险产品开发流程，有成功主导设计并落地健康保险产品案例者优先。
3、掌握健康保险产品设计、定价模型及风险管理专业知识，了解体检、慢病管理、健康干预等健康管理服务及其与保险产品的整合方式；熟知保险法规及健康管理领域的监管规定。
4、具备较强的市场研判与数据分析能力，能基于数据驱动进行产品决策；拥有良好的沟通协调能力，可高效联动健康管理、保险及相关职能部门协作推进项目。
5、具有创新思维，能够打造具备差异化优势的健康保险产品；具备项目管理实战经验，能有效推动产品开发进度。保险产品负责人需具备高效的执行力与推动力。
6、对医疗及大健康领域的权益服务项目有敏锐洞察，熟悉主流市场产品形态与发展动向。
7、具备以用户为中心的服务视角，擅长医疗健康权益产品的整合设计与创新，有独立操盘健康权益卡、体检套餐、慢病管理类产品经验者优先。
8、表达清晰，沟通能力强，善于跨部门协作，能快速理清复杂业务关系与商业逻辑。
9、熟悉医疗险、重疾险等保险品类中健康医疗服务权益的设计逻辑与应用模式。
10、需具备5年及以上保险端健康医疗服务权益产品设计经验，或拥有医院、医药、健康管理企业与保险跨界融合的工作背景。
（本岗位不属于产研型产品设计范畴，特此说明，请勿误投，定位为健康服务权益类产品方向，属中心负责人级别岗位）
【企业福利】
常规福利：
1-入职即缴纳五险一金
2-员工专属健康权益卡
3-电脑使用补贴
4-不定期发放现金红包
5-每年享受一次免费高端医疗体检
6-免费中医健康咨询服务
7-夜间加班可报销打车费用
环境福利：
1-办公环境宽敞明亮、整洁舒适
2-团队氛围开放扁平
活动福利：
1-丰富节日活动、员工日活动及生日庆祝会
（每周二员工日：提供下午茶、水果、炸鸡、雪糕、寿司等）
2-节日礼品、生日礼物、部门团建及年度公司庆典活动
3-定期组织员工内部购享会
晋升通道：
公开透明的晋升机制，清晰明确的人才成长路径
加分项：
具备医疗服务行业相关经验者优先
2026-05-15 12:16
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年健康权益服务产品医疗产品
国养爱连健康科技(北京)有限公司
A轮 · 100-499人
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