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加入我们，共同开创职业教育的全新格局！
核心亮点
1.核心合伙人角色，直接向总裁汇报，全面参与公司战略规划与运营管理；
2.具有市场竞争力的薪酬结构及长期发展激励机制；
3.由海外归国人才创立的团队，专注蓝海领域，倡导平等协作，杜绝PUA，拒绝无效加班；
4.主导从0到1的业务体系搭建，实现个人成长与商业成功的双重突破。
一、工作职责
1.负责从零构建求职辅导业务整体架构，制定并落地业务发展战略，覆盖海内外大学生求职全流程服务，涵盖课程体系设计、服务实施、面试流程升级及外部资源协同；
2.统筹前、中、后端团队建设与人才培育，主导课程开发与教学体系迭代，持续优化服务质量与用户口碑；
3.开拓与国内外头部企业、高等院校的合作渠道，提升品牌影响力与资源整合能力，建立行业领先地位。
二、任职要求
1.拥有2年以上职业教育或求职辅导领域工作经验（具备海马职加、DBC职梦、爱思益等机构背景者优先）；
2.具备3年以上全球知名企业和国内大型企业（世界500强/一线大厂）招聘、人才发展或管理岗位经验，熟悉人才标准与行业用人需求；
3.具备出色的团队领导力、目标拆解能力与项目推进能力，以结果为导向，责任感强；
4.有强烈创业热情，追求职业跃迁，期望主导业务发展并实现个人价值与商业回报者优先。
三、为什么选择我们？
1.合伙人定位：深度介入公司决策层，共享企业发展成果；
2.蓝海市场布局：聚焦留学生求职支持、学业辅导等高增长赛道，发展潜力巨大；
3.高素质团队：核心成员均毕业于全球QSTOP100高校，组织扁平，管理者务实可信，坚持“多劳多得”原则；
4.高效文化导向：规避内耗，不搞形式主义，专注业务创新与实际产出。
如果你期待突破常规，独立操盘业务，实现创业级成就，欢迎加入我们，携手重塑职业教育的未来！
诚邀您投递简历，与创始人面对面交流职业愿景！
核心亮点
1.核心合伙人角色，直接向总裁汇报，全面参与公司战略规划与运营管理；
2.具有市场竞争力的薪酬结构及长期发展激励机制；
3.由海外归国人才创立的团队，专注蓝海领域，倡导平等协作，杜绝PUA，拒绝无效加班；
4.主导从0到1的业务体系搭建，实现个人成长与商业成功的双重突破。
一、工作职责
1.负责从零构建求职辅导业务整体架构，制定并落地业务发展战略，覆盖海内外大学生求职全流程服务，涵盖课程体系设计、服务实施、面试流程升级及外部资源协同；
2.统筹前、中、后端团队建设与人才培育，主导课程开发与教学体系迭代，持续优化服务质量与用户口碑；
3.开拓与国内外头部企业、高等院校的合作渠道，提升品牌影响力与资源整合能力，建立行业领先地位。
二、任职要求
1.拥有2年以上职业教育或求职辅导领域工作经验（具备海马职加、DBC职梦、爱思益等机构背景者优先）；
2.具备3年以上全球知名企业和国内大型企业（世界500强/一线大厂）招聘、人才发展或管理岗位经验，熟悉人才标准与行业用人需求；
3.具备出色的团队领导力、目标拆解能力与项目推进能力，以结果为导向，责任感强；
4.有强烈创业热情，追求职业跃迁，期望主导业务发展并实现个人价值与商业回报者优先。
三、为什么选择我们？
1.合伙人定位：深度介入公司决策层，共享企业发展成果；
2.蓝海市场布局：聚焦留学生求职支持、学业辅导等高增长赛道，发展潜力巨大；
3.高素质团队：核心成员均毕业于全球QSTOP100高校，组织扁平，管理者务实可信，坚持“多劳多得”原则；
4.高效文化导向：规避内耗，不搞形式主义，专注业务创新与实际产出。
如果你期待突破常规，独立操盘业务，实现创业级成就，欢迎加入我们，携手重塑职业教育的未来！
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2026-06-24 14:48
IP属地：北京
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本科3-5年实施交付经验团队管理经验非技术项目管理管理相关专业
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