杭州·西湖区
职位详情
工作内容：
1.运营管理：带领运营团队依照标准化流程与执行规范开展日常工作，高效服务餐饮类B端客户，持续提升客户体验与满意度，对团队整体续约表现承担责任，管理幅度不低于1:8。
2.人员培养：负责团队组建、人才引进、培训指导及成长规划，全面支持下属成员的职业发展与能力提升。
3.团队管理：主导团队制度建设，推动积极向上的团队文化形成，设计激励机制并营造良好的工作氛围，对团队凝聚力和精神面貌负责。
4.协同沟通：对外与B端商户保持顺畅协作，助力运营人员优化客户服务；对内实现跨部门高效联动，增强组织协同效率。
任职资格：
1、管理经验：
①具备1年以上管理6人及以上运营团队的实际经验
2、运营经验：
①拥有至少2年面向B端客户的运营经历，热衷研究平台运作机制，能清晰阐述平台底层逻辑与运营策略
②具备不少于2年广告行业从业背景，曾主导中大型客户广告方案策划或全流程运营管理
3、行业经验：
①对餐饮领域具备浓厚兴趣，有相关行业工作经验者优先考虑
1.运营管理：带领运营团队依照标准化流程与执行规范开展日常工作，高效服务餐饮类B端客户，持续提升客户体验与满意度，对团队整体续约表现承担责任，管理幅度不低于1:8。
2.人员培养：负责团队组建、人才引进、培训指导及成长规划，全面支持下属成员的职业发展与能力提升。
3.团队管理：主导团队制度建设，推动积极向上的团队文化形成，设计激励机制并营造良好的工作氛围，对团队凝聚力和精神面貌负责。
4.协同沟通：对外与B端商户保持顺畅协作，助力运营人员优化客户服务；对内实现跨部门高效联动，增强组织协同效率。
任职资格：
1、管理经验：
①具备1年以上管理6人及以上运营团队的实际经验
2、运营经验：
①拥有至少2年面向B端客户的运营经历，热衷研究平台运作机制，能清晰阐述平台底层逻辑与运营策略
②具备不少于2年广告行业从业背景，曾主导中大型客户广告方案策划或全流程运营管理
3、行业经验：
①对餐饮领域具备浓厚兴趣，有相关行业工作经验者优先考虑
2025-11-19 15:30
IP属地：浙江杭州
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