职位详情
常信二手车批发平台业务员招聘
岗位职责
1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作,通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式,拓展潜在车商客户资源,完成招商任务指标。
2. 深入了解车商需求,为其提供专业的平台入驻方案和优质服务,解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。
3. 与意向车商进行商务谈判,协商合作细节,包括入驻费用、权益保障、服务条款等,签订合作协议,确保双方合作顺利开展。
4. 维护与已入驻车商的良好合作关系,定期回访,收集反馈意见,协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题,提高车商满意度和忠诚度。
5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况,收集市场信息,为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。
任职要求
1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验,有丰富的车商资源者优先考虑。
2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够与不同类型的车商进行有效沟通,准确把握客户需求,达成合作意向。
3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识,对工作充满热情,积极主动,能承受较大的工作压力,勇于挑战销售目标。
4. 熟悉二手车交易流程和市场行情,了解二手车行业的相关政策法规,具备一定的行业知识储备。
5. 具备良好的团队协作精神和执行力,能够与公司内部各部门紧密配合,共同推进招商工作的顺利进行。
薪资福利
1. 富有竞争力的薪资待遇:无责底薪3000-5000元+高额招商提成(每成功入驻一家车商,根据车商规模和合作套餐,提成可达1000-5000元不等),上不封顶,月入过万不是梦。
2. 完善的福利体系:缴纳五险一金,提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利;定期组织员工团建活动,如聚餐、旅游、户外拓展等,丰富员工的业余生活。
3. 广阔的职业发展空间:公司处于快速发展阶段,为员工提供完善的培训体系和晋升机制,表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位,参与公司的核心业务决策。
4. 工作环境与氛围:舒适的办公环境,团队成员年轻有活力,工作氛围轻松融洽,倡导开放、平等的沟通文化。
工作地点
沈阳市
应聘方式
与招聘负责人直接沟通,预约面试时间。
岗位职责
1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作,通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式,拓展潜在车商客户资源,完成招商任务指标。
2. 深入了解车商需求,为其提供专业的平台入驻方案和优质服务,解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。
3. 与意向车商进行商务谈判,协商合作细节,包括入驻费用、权益保障、服务条款等,签订合作协议,确保双方合作顺利开展。
4. 维护与已入驻车商的良好合作关系,定期回访,收集反馈意见,协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题,提高车商满意度和忠诚度。
5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况,收集市场信息,为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。
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1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验,有丰富的车商资源者优先考虑。
2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够与不同类型的车商进行有效沟通,准确把握客户需求,达成合作意向。
3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识,对工作充满热情,积极主动,能承受较大的工作压力,勇于挑战销售目标。
4. 熟悉二手车交易流程和市场行情,了解二手车行业的相关政策法规,具备一定的行业知识储备。
5. 具备良好的团队协作精神和执行力,能够与公司内部各部门紧密配合,共同推进招商工作的顺利进行。
薪资福利
1. 富有竞争力的薪资待遇:无责底薪3000-5000元+高额招商提成(每成功入驻一家车商,根据车商规模和合作套餐,提成可达1000-5000元不等),上不封顶,月入过万不是梦。
2. 完善的福利体系:缴纳五险一金,提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利;定期组织员工团建活动,如聚餐、旅游、户外拓展等,丰富员工的业余生活。
3. 广阔的职业发展空间:公司处于快速发展阶段,为员工提供完善的培训体系和晋升机制,表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位,参与公司的核心业务决策。
4. 工作环境与氛围:舒适的办公环境,团队成员年轻有活力,工作氛围轻松融洽,倡导开放、平等的沟通文化。
工作地点
沈阳市
应聘方式
与招聘负责人直接沟通,预约面试时间。
2025-11-19 15:25
IP属地:辽宁

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