职位详情
工作职责
1、主导并实施项目研发工作;
2、负责研发团队技术管理,配合部门负责人制定业务技术研发战略目标,并对研发团队业务进行整体规划,包括技术规划、人员发展规划等;
3、负责优化技术方案与架构设计,完善优化技术策略,优化技术开发管理体系,持续提升团队整体技术开发能力;
4、组织技术产品的研究,指导技术难点攻关工作,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
5、负责技术团队梯队建设及日常管理,包括制定工作目标、目标合理分配、人员分工、专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励,全面提升团队的技术水平;
6、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度,尝试落地新技术并对团队未来技术发展走向提出指导意见。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;
2、8年以上Java,Spring技术栈开发经验,1年以上研发团队管理经验,有2年以上互联网大厂经验者优先;
3、深入理解io、多线程、集合等基础框架、JVM内存管理、类加载机制、熟练掌握故障排查和性能调优技能;
4、熟练掌握主流SQL、NoSQL数据库、缓存、消息机制、分布式架构;
5、具有较好的分析复杂问题和解决复杂问题的能力,具备良好的业务sense、抽象能力、领域模型设计等能力;
6、1年以上研发团队管理经验,有强烈的责任心和使命感,良好的沟通表达能力和团队合作精神,有一定的组织协调能力。
寻访要求
35岁左右,8年以上工作年限,有架构设计及团队管理经验、985/211/双一流+大厂/国有商业银行/股份制商业银行等经历。
2个HC:高级+专家
1、主导并实施项目研发工作;
2、负责研发团队技术管理,配合部门负责人制定业务技术研发战略目标,并对研发团队业务进行整体规划,包括技术规划、人员发展规划等;
3、负责优化技术方案与架构设计,完善优化技术策略,优化技术开发管理体系,持续提升团队整体技术开发能力;
4、组织技术产品的研究,指导技术难点攻关工作,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
5、负责技术团队梯队建设及日常管理,包括制定工作目标、目标合理分配、人员分工、专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励,全面提升团队的技术水平;
6、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度,尝试落地新技术并对团队未来技术发展走向提出指导意见。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;
2、8年以上Java,Spring技术栈开发经验,1年以上研发团队管理经验,有2年以上互联网大厂经验者优先;
3、深入理解io、多线程、集合等基础框架、JVM内存管理、类加载机制、熟练掌握故障排查和性能调优技能;
4、熟练掌握主流SQL、NoSQL数据库、缓存、消息机制、分布式架构;
5、具有较好的分析复杂问题和解决复杂问题的能力,具备良好的业务sense、抽象能力、领域模型设计等能力;
6、1年以上研发团队管理经验,有强烈的责任心和使命感,良好的沟通表达能力和团队合作精神,有一定的组织协调能力。
寻访要求
35岁左右,8年以上工作年限,有架构设计及团队管理经验、985/211/双一流+大厂/国有商业银行/股份制商业银行等经历。
2个HC:高级+专家
2026-06-14 14:01
IP属地:河北
职位福利
本科10年以上

上海猎益信息技术有限公司
未融资

工作地址

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