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岗位职责:
1.负责招聘全流程的组织与执行,包括岗位发布、简历筛选、面试协调及候选人综合评估。
2.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职办理,保障各环节高效衔接。
3.处理日常人事事务与员工关系,涵盖劳动合同管理、福利发放及健康保障等相关工作。
4.定期梳理并优化人力资源管理流程,提升工作效率与员工体验。
5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持性任务。

任职要求:
1.具备良好的沟通能力与协作意识,能妥善处理各类员工关系问题。
2.熟悉人事管理各项流程,具备灵活应对实际问题的能力。
3.熟练使用办公软件及HR常用工具,如钉钉等系统操作。
4.工作积极主动,有较强的责任心,能独立推进任务落实。
5.态度严谨细致,抗压能力强,适应快节奏的工作环境。

岗位福利:
试用期1个月底薪3000转正后3500半年后涨500还有考核业绩奖励!
月休6天可调休,月底固定团建!下午茶!
2025-11-19 15:13
IP属地:山西太原

职位福利

大专经验不限考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配
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太原汇利兴企业策划服务有限公司
不需要融资 · 20-99人
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