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1、通过公司提供的招聘渠道发布招聘信息,同时开拓并拓展更多优质招聘资源;
2、协调组织面试工作,并完成候选人的人力资源初步面试环节;
4、参与薪资协商,落实候选人的入职安排及体检事宜;
5、员工入职后,负责试用期期间的沟通与跟进工作;
6、办理劳动关系相关流程手续(包括报到、转正、调动、离职等)。
2025-11-19 15:06
IP属地:山西太原

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学历不限经验不限人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关招聘与配置
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太原伊凡互娱文化传媒有限公司
未融资 · 20-99人
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