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岗位职责:
1.按照公司招聘目标,拓展多元化招聘渠道,高效推进并达成招聘任务;
2.负责招聘信息发布、内容撰写与维护,完成简历搜集、初步筛选、电话沟通及初试安排等相关工作;
3.定期汇总招聘数据,分析招聘成效,形成反馈报告,优化招聘策略并调整执行计划;
4.协助组织招聘会实施,对接外部合作单位,协调活动具体事项;

岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先;
2.具备一年以上招聘或人事相关工作经验,掌握基本招聘理论与实践方法;
3.熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道运用,了解劳动法及相关人力资源政策法规;
4.具备良好的资源协调与整合能力;

福利待遇:
1、试用期1个月
2、带薪休假:享受国家法定节假日及带薪假期,节日发放福利礼品;
3、文娱生活:公司定期举办团建及其他员工活动;
4、晋升渠道:提供岗前培训与专业技能提升机会,具备完善的成长路径与发展平台;
5、薪酬构成:基本工资+全勤奖+提成工资

上班时间:8:30—12:00,13:30—18:00(周末双休)

有意向者欢迎投递简历!
2025-11-19 15:04
IP属地:江西南昌

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