长沙·芙蓉区
职位详情
一、岗位定位
管培生培养计划旨在通过系统化培训与实战锻炼，助力优秀人才快速成长：1-2年晋升至主管/经理层级，3-5年目标成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导野蛮生长，全程提供资源支持与重点关注，只要达到标准，晋升通道全面畅通。
管培生即管理储备人才，未来方向为管理岗位。
发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人）
二、培养目标
核心目标：2年内成长为具备客户运营或渠道运营能力的管理干部（主管及以上级别）
三、基本条件
学历要求：全日制本科及以上学历的应届优秀毕业生
专业背景：电子商务、市场营销、环境艺术设计、酒店管理等相关专业优先
四、经验要求
应届毕业生或毕业两年内人员
五、核心素质要求
1、内在特质：自我驱动能力强、抗压性好、目标清晰、执行高效，具备长期发展思维
2、外在能力与态度：具备良好服务意识、团队协作精神和抗压能力，愿意参与阶段性轮岗学习
3、加分项：有学生会、社团管理经验或相关客服实习经历者优先
【你能获得什么】
只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。
【福利待遇】
1、入职即缴纳五险一金
2、每日丰富下午茶
3、节日专属礼品
4、员工关怀慰问金
5、提供内外部培训学习机会
6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等
【关于我们】
公司成立于2015年，致力于为新时代年轻人打造高品质产品与服务，提升生活幸福感。目前拥有多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围开放、年轻有活力！
更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将真诚沟通。
若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录其创业以来的真实思考；或关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于更全面地认识我们。
管培生培养计划旨在通过系统化培训与实战锻炼，助力优秀人才快速成长：1-2年晋升至主管/经理层级，3-5年目标成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导野蛮生长，全程提供资源支持与重点关注，只要达到标准，晋升通道全面畅通。
管培生即管理储备人才，未来方向为管理岗位。
发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人）
二、培养目标
核心目标：2年内成长为具备客户运营或渠道运营能力的管理干部（主管及以上级别）
三、基本条件
学历要求：全日制本科及以上学历的应届优秀毕业生
专业背景：电子商务、市场营销、环境艺术设计、酒店管理等相关专业优先
四、经验要求
应届毕业生或毕业两年内人员
五、核心素质要求
1、内在特质：自我驱动能力强、抗压性好、目标清晰、执行高效，具备长期发展思维
2、外在能力与态度：具备良好服务意识、团队协作精神和抗压能力，愿意参与阶段性轮岗学习
3、加分项：有学生会、社团管理经验或相关客服实习经历者优先
【你能获得什么】
只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。
【福利待遇】
1、入职即缴纳五险一金
2、每日丰富下午茶
3、节日专属礼品
4、员工关怀慰问金
5、提供内外部培训学习机会
6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等
【关于我们】
公司成立于2015年，致力于为新时代年轻人打造高品质产品与服务，提升生活幸福感。目前拥有多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围开放、年轻有活力！
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若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录其创业以来的真实思考；或关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于更全面地认识我们。
2025-11-19 15:06
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专经验不限
长沙与鹿同行品牌管理有限责任公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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