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岗位职责:
1、统筹并执行公司人才招聘相关工作,制定招聘方案与实施路径;
2、协助开展员工考勤管理,保障考勤信息的准确性与上报时效;
3、负责人事档案的日常维护,含建档、资料更新及归档保管;
4、参与劳动关系全流程支持,包括劳动合同的签署、续签与解除手续办理;
5、处理基础性行政事务及上级交办的其他临时任务。

工作时间:
朝九晚六周末双休法定节假日正常休

薪资待遇:
试用:3000无责+200全勤+300绩效+招聘提成100/300
转正:4000无责+200全勤+300绩效+招聘提成130/400
转正要求:连续两个月招聘并通过新人入职培训考核人数达五人,或单月达成十人通过培训考核

岗位要求:
1、具备良好的沟通协调能力与服务意识,能妥善应对员工关系相关事务;
2、适应高效工作节奏,责任心强,具备良好的团队协作精神;
3、年龄20-26岁,熟练操作常用办公软件,思维敏捷执行力高,学习能力突出;
4、大专学历,稳定性强,有半年以上招聘工作经验(无经验者请勿扰)

急招,信息真实有效,烦请仔细阅读岗位内容后确认匹配再联系,谢谢配合!
2025-11-19 15:15
IP属地:湖南长沙

职位福利

大专1年以下
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湖南六顺企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 100-499人
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