郑州·管城回族区
职位详情
岗位职责：
1、结合公司发展战略及销售部门实际需求，统筹培训工作的规划与落地执行；
2、组织并实施企业文化、制度规范、职业心态、商务礼仪等通用类公开课程；
3、负责销售团队的产品知识、服务流程、销售技巧、开单及逼单全流程专项培训；
4、独立完成培训课件的开发设计，以及培训活动的策划、协调与现场执行；
5、开展培训需求调研，组织实施培训效果评估、总结分析，并跟进培训成果的应用与执行监督；
6、建立健全培训管理制度与标准化流程，推动内部讲师队伍建设及外部资源引入
任职要求（1-3为实操重点）：
1、本科及以上学历，年龄32-38岁，具备3年以上企业内部培训经理工作经验，有销售导向型公司或电销行业背景者优先
2、具有从0到1搭建企业培训体系的实际经验（包括内训师团队组建、激励机制设计、销售精英培训班运营、内部培训项目管理等）
3、擅长对销售话术进行复盘分析与优化提升；
4、形象气质佳，具备出色的沟通表达与授课演绎能力；
5、学习领悟力强，具备扎实的文字撰写能力和清晰的逻辑思维；
6、熟练掌握PPT等办公软件，具备优秀的课件制作水平
福利待遇：
底薪11-20K高提成五险年终奖励
1、结合公司发展战略及销售部门实际需求，统筹培训工作的规划与落地执行；
2、组织并实施企业文化、制度规范、职业心态、商务礼仪等通用类公开课程；
3、负责销售团队的产品知识、服务流程、销售技巧、开单及逼单全流程专项培训；
4、独立完成培训课件的开发设计，以及培训活动的策划、协调与现场执行；
5、开展培训需求调研，组织实施培训效果评估、总结分析，并跟进培训成果的应用与执行监督；
6、建立健全培训管理制度与标准化流程，推动内部讲师队伍建设及外部资源引入
任职要求（1-3为实操重点）：
1、本科及以上学历，年龄32-38岁，具备3年以上企业内部培训经理工作经验，有销售导向型公司或电销行业背景者优先
2、具有从0到1搭建企业培训体系的实际经验（包括内训师团队组建、激励机制设计、销售精英培训班运营、内部培训项目管理等）
3、擅长对销售话术进行复盘分析与优化提升；
4、形象气质佳，具备出色的沟通表达与授课演绎能力；
5、学习领悟力强，具备扎实的文字撰写能力和清晰的逻辑思维；
6、熟练掌握PPT等办公软件，具备优秀的课件制作水平
福利待遇：
底薪11-20K高提成五险年终奖励
2025-11-19 15:11
IP属地：河南郑州
职位福利
本科1-3年
郑州圣辉钢铁有限公司
B轮 · 100-499人
鱼泡安全保障
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