洛阳·西工区
职位详情
是不是你快该实习了却不敢迈出找工作的第一步？担心自己没经验被拒绝，害怕刚毕业难以融入职场，又怕压力太大扛不住。别慌，看这里！我们是一家深耕电商行业十余年的企业，现正开启招聘，零基础小白也能加入，专人带教，团队成员都和你一样从新手起步，沟通无压力，轻松融入。
【来了做什么】
岗位内容：
1.公司配备工作手机和微信，通过自媒体平台发布内容吸引精准客户（无经验者由组长一对一指导，素材与文案均由公司提供）
2.将引流客户添加至企业微信，挖掘客户需求，推荐适合的日常消费品（产品贴近生活，需求广泛，易于推广）
3.引导客户在合作商城完成下单（多平台销售渠道，不限定单一购买入口，灵活便捷）
4.工作涵盖运营、客服、销售与售后服务一体，全程线上办公，无需外出，不跑市场，不打陌生电话，无需自备多个微信号
【什么样的人适合这个岗位】
1.年龄18~27岁，可长期全职投入，后期无升学、考公、考证、参军等计划，希望稳定发展职业路径
2.无其他兼职或副业安排，专注本职工作
3.对电商平台有兴趣，能适应办公室内使用电脑进行线上操作的工作模式
4.渴望获得更高收入，接受多劳多得的薪资机制，非固定工资类型
5.希望通过实践全面提升个人综合能力
6.寻求一份可持续发展的稳定工作，愿意逐步晋升成长
7.无不良从业记录
【薪资待遇究竟如何？】
1.薪酬结构=2600元底薪+5%~16%销售提成+额外奖金
2.综合收入前两个月约4500元，3至5个月可达5000~8000元，半年后根据晋升情况收入可达10000元左右
3.提成按销售额阶梯式计算，业绩越高回报越多
4.客户资源可长期积累并持续维护，形成稳定复购，后期实现被动成交与自主转化
【公司培训是否容易上手？】
1.入职即有专业人员带你了解公司历史、战略方向、产品体验及团队构成，快速熟悉环境——岗前系统培训
2.正式上岗后由业务骨干担任组长，一对一贴身教学，现场指导全流程操作，问题即时解答
3.定期组织部门级培训，聚焦业务重点与实用技巧
4.不同区域团队间设有交流学习机会，拓展人脉，结识优秀同事
5.总部开通线上培训通道，直达每位员工，提供专业化支持
6.内部设立专职培训资料库，线上自学资源免费共享
【我在公司有发展空间吗？】
1.晋升路径：基础员工→储备组长→组长→储备主管→主管→储备部门负责人→正式部门负责人
2.晋升以实际销售业绩为核心依据，不看学历、不拼资历，机制公开透明
3.随着职位提升，薪资、福利及相关待遇同步增长
【工作时间和休息是怎么安排的？】
上午8:50~12:10
中午12:10~1:40午休
下午2:00~6:30
每周固定休息日，法定节假日正常休假
找工作终究要迈出第一步，怕不会做就选一家带教完善的公司；怕性格内向就找一个氛围轻松的团队。没有带不起来的人，只有缺乏培养体系的企业。
【来了做什么】
岗位内容：
1.公司配备工作手机和微信，通过自媒体平台发布内容吸引精准客户（无经验者由组长一对一指导，素材与文案均由公司提供）
2.将引流客户添加至企业微信，挖掘客户需求，推荐适合的日常消费品（产品贴近生活，需求广泛，易于推广）
3.引导客户在合作商城完成下单（多平台销售渠道，不限定单一购买入口，灵活便捷）
4.工作涵盖运营、客服、销售与售后服务一体，全程线上办公，无需外出，不跑市场，不打陌生电话，无需自备多个微信号
【什么样的人适合这个岗位】
1.年龄18~27岁，可长期全职投入，后期无升学、考公、考证、参军等计划，希望稳定发展职业路径
2.无其他兼职或副业安排，专注本职工作
3.对电商平台有兴趣，能适应办公室内使用电脑进行线上操作的工作模式
4.渴望获得更高收入，接受多劳多得的薪资机制，非固定工资类型
5.希望通过实践全面提升个人综合能力
6.寻求一份可持续发展的稳定工作，愿意逐步晋升成长
7.无不良从业记录
【薪资待遇究竟如何？】
1.薪酬结构=2600元底薪+5%~16%销售提成+额外奖金
2.综合收入前两个月约4500元，3至5个月可达5000~8000元，半年后根据晋升情况收入可达10000元左右
3.提成按销售额阶梯式计算，业绩越高回报越多
4.客户资源可长期积累并持续维护，形成稳定复购，后期实现被动成交与自主转化
【公司培训是否容易上手？】
1.入职即有专业人员带你了解公司历史、战略方向、产品体验及团队构成，快速熟悉环境——岗前系统培训
2.正式上岗后由业务骨干担任组长，一对一贴身教学，现场指导全流程操作，问题即时解答
3.定期组织部门级培训，聚焦业务重点与实用技巧
4.不同区域团队间设有交流学习机会，拓展人脉，结识优秀同事
5.总部开通线上培训通道，直达每位员工，提供专业化支持
6.内部设立专职培训资料库，线上自学资源免费共享
【我在公司有发展空间吗？】
1.晋升路径：基础员工→储备组长→组长→储备主管→主管→储备部门负责人→正式部门负责人
2.晋升以实际销售业绩为核心依据，不看学历、不拼资历，机制公开透明
3.随着职位提升，薪资、福利及相关待遇同步增长
【工作时间和休息是怎么安排的？】
上午8:50~12:10
中午12:10~1:40午休
下午2:00~6:30
每周固定休息日，法定节假日正常休假
找工作终究要迈出第一步，怕不会做就选一家带教完善的公司；怕性格内向就找一个氛围轻松的团队。没有带不起来的人，只有缺乏培养体系的企业。
2025-11-19 15:20
IP属地：河南洛阳
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