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【月考核方向】GMV目标完成、策略优化创新、团队建设与管理
【每日核心事情】#最多3件事情#
1.集中处理当日及前一日业务线策略组的共性问题并输出解决方案
2.推进关键业务节点进展，协调解决跨部门协作障碍
3.维护和优化部门运营效率相关的基础体系与流程建设
【每周核心事情】#最多3件事情#
1.汇总分析业务线周度动销数据，评估交付进度与策略执行效果
2.监控商家赋能运营落地数据，跟踪大组绩效指标达成情况
3.组织团队带教培养，发布重点任务并监督执行闭环
【常见协同岗及事情】#最多3件事情#
1.联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率
2.配合法务、财务部门推进商家运营管理中的对外事项落地与合规管控
【任职资格】：
【学历】本科及以上学历；
【专业经验】具备3-5年团队管理经历，单段工作连续3年以上电商领域从业经验，有从0到1独立带项目经验者优先，具备大型企业运营中台背景者优先
【办公软件】熟练操作PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具
【软素质】具备创新思维、深度分析能力及良好的跨部门沟通协同能力
【薪资结构】
1、薪酬构成=基础工资+绩效工资+项目奖励（按项目周期发放）
2、绩效考核：个人维度-月度活动核心目标（每月动态设定）；团队维度-运营部整体GMV
3、年度常规晋升调薪幅度为10%-50%
【每日核心事情】#最多3件事情#
1.集中处理当日及前一日业务线策略组的共性问题并输出解决方案
2.推进关键业务节点进展，协调解决跨部门协作障碍
3.维护和优化部门运营效率相关的基础体系与流程建设
【每周核心事情】#最多3件事情#
1.汇总分析业务线周度动销数据，评估交付进度与策略执行效果
2.监控商家赋能运营落地数据，跟踪大组绩效指标达成情况
3.组织团队带教培养，发布重点任务并监督执行闭环
【常见协同岗及事情】#最多3件事情#
1.联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率
2.配合法务、财务部门推进商家运营管理中的对外事项落地与合规管控
【任职资格】：
【学历】本科及以上学历；
【专业经验】具备3-5年团队管理经历，单段工作连续3年以上电商领域从业经验，有从0到1独立带项目经验者优先，具备大型企业运营中台背景者优先
【办公软件】熟练操作PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具
【软素质】具备创新思维、深度分析能力及良好的跨部门沟通协同能力
【薪资结构】
1、薪酬构成=基础工资+绩效工资+项目奖励（按项目周期发放）
2、绩效考核：个人维度-月度活动核心目标（每月动态设定）；团队维度-运营部整体GMV
3、年度常规晋升调薪幅度为10%-50%
2025-11-19 15:34
IP属地：浙江杭州
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