合肥·瑶海区
职位详情
【月考核方向】品代数、GMV
【每日核心事情】
1、【业务执行与协同】带领所负责院校的学生团队（实习生/楼长/品代）开展线上与线下业务落地；对接总部协作任务，并一对一指导实习生及楼长完成每日工作内容
2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，追踪业务执行进展，汇总并处理楼长反馈问题，保障各层级目标按节奏推进
3、【招募储备】持续优化人才画像；开展楼长的招募、面试与人才储备工作
【每周核心事情】
1、【培训】面向学生团队开展培训，涵盖工作职责、业务流程、考核标准等内容
2、【复盘】进行周度数据复盘，分析团队表现，针对性解决所辖院校在业务执行中的问题与瓶颈
3、【策略】制定并输出下一周期的业务推进策略
【常见协同岗及事项】
1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，开展执行后复盘
2、【体验官】参与库存梳理，落实策略动作，完成执行反馈
3、【社群运营】统筹每日社群人员安排，完成新增社群提报工作
【试用期】薪资结构=基础薪资（8-15k）+奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金
【晋升依据】每月综合绩效表现
【晋升所需周期】每学期一次
【晋升方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人
【每日核心事情】
1、【业务执行与协同】带领所负责院校的学生团队（实习生/楼长/品代）开展线上与线下业务落地；对接总部协作任务，并一对一指导实习生及楼长完成每日工作内容
2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，追踪业务执行进展，汇总并处理楼长反馈问题，保障各层级目标按节奏推进
3、【招募储备】持续优化人才画像；开展楼长的招募、面试与人才储备工作
【每周核心事情】
1、【培训】面向学生团队开展培训，涵盖工作职责、业务流程、考核标准等内容
2、【复盘】进行周度数据复盘，分析团队表现，针对性解决所辖院校在业务执行中的问题与瓶颈
3、【策略】制定并输出下一周期的业务推进策略
【常见协同岗及事项】
1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，开展执行后复盘
2、【体验官】参与库存梳理，落实策略动作，完成执行反馈
3、【社群运营】统筹每日社群人员安排，完成新增社群提报工作
【试用期】薪资结构=基础薪资（8-15k）+奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金
【晋升依据】每月综合绩效表现
【晋升所需周期】每学期一次
【晋升方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人
2025-11-19 15:22
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年社保销售经验开城经验团队建设及管理能力制定区域营销计划客
杭州新麦科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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