长沙·岳麓区
职位详情
一、岗位职责：
1、规划所辖区域门店月度业绩目标，重点关注客单价与会员复购情况，针对业绩下滑门店开展驻店诊断，优化服务动线与执行标准，确保区域整体目标达成；必要时可下沉门店亲自带教，推动业绩回升。
2、定期开展巡店检查，监督各门店在面部护理流程、服务规范、销售话术SOP及仪器消毒合规等方面的落地执行情况。
3、搭建储备店长与现职店长的快速成长机制，推进人才梯队建设，保障管理团队持续输出能力。
二、任职资格：
1、年龄******，高中及以上学历，专业不限。
2、具备3年以上美容行业多店运营管理经验，熟悉面部皮肤护理全流程操作与服务细节。
3、具备较强的数据分析意识，能通过经营数据识别问题并制定有效改善策略。
4、执行力出色，适应初创企业快节奏工作模式，接受高频次出差者优先考虑。
三、薪酬与发展：
薪酬结构（低固薪+高弹性分红）：
年薪20万-30万：固薪占比≤30%，分红上不封顶（业绩突出者可达到行业90分位水平）。
四、晋升路径：
运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（享有干股分红权益）。
五、转正考核：
入职3个月内实现①门店业绩达标率≥90%②成功培养1名经公司认证的储备店长。
1、规划所辖区域门店月度业绩目标，重点关注客单价与会员复购情况，针对业绩下滑门店开展驻店诊断，优化服务动线与执行标准，确保区域整体目标达成；必要时可下沉门店亲自带教，推动业绩回升。
2、定期开展巡店检查，监督各门店在面部护理流程、服务规范、销售话术SOP及仪器消毒合规等方面的落地执行情况。
3、搭建储备店长与现职店长的快速成长机制，推进人才梯队建设，保障管理团队持续输出能力。
二、任职资格：
1、年龄******，高中及以上学历，专业不限。
2、具备3年以上美容行业多店运营管理经验，熟悉面部皮肤护理全流程操作与服务细节。
3、具备较强的数据分析意识，能通过经营数据识别问题并制定有效改善策略。
4、执行力出色，适应初创企业快节奏工作模式，接受高频次出差者优先考虑。
三、薪酬与发展：
薪酬结构（低固薪+高弹性分红）：
年薪20万-30万：固薪占比≤30%，分红上不封顶（业绩突出者可达到行业90分位水平）。
四、晋升路径：
运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（享有干股分红权益）。
五、转正考核：
入职3个月内实现①门店业绩达标率≥90%②成功培养1名经公司认证的储备店长。
2025-11-19 15:13
IP属地：湖南长沙
职位福利
高中3-5年连锁店美容院销售业绩管理卫生管理客诉处理员工培训
成都尧海时代生物科技有限公司
未融资 · 100-499人
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